La posizione ufficiale di La compagnia Walt Disney è quello, durante il periodo in cui Bob Chapek era il suo amministratore delegato, furono commessi gravi errori. Il suo regime fu segnato dalla crisi del COVID 19 e la determinazione nel produrre contenuti in fretta per il streamingall’interno di quello Disney+ che avevano inaugurato poco prima dell’emergenza pandemica. Le conseguenze sono state terribili: Studi Marvel ha perso credibilità a causa di serie simili invasione segreta (e fallimenti come Le Meraviglie), E disney è affondato con Indiana Jones e il quadrante del destino e titoli di animazione come Desiderio, strano mondo O Anno luce.
Quest’ultimo è stato prodotto da Studi di animazione PixarCerto, è facile vederlo come il marchio che ha pagato il prezzo più alto per le decisioni di Chapek. Durante la pandemia è stata presa la decisione, molto criticata, di escludere ogni lungometraggio Pixar hanno visto la luce direttamente su Disney+: tale è il destino che hanno subito Anima, Rossa E Luca prima della delusione al botteghino di Anno luce ha confermato che era stata una cattiva idea. Le persone si erano abituate ad aspettare a casa per guardare i film d’animazione, un’impressione supportata dal fatto che la stessa Pixar sviluppava contenuti per il streaming. È il caso di Mostri al lavoro, Carl e Dugdel Pantaloncini scintillanti o l’enorme spin-off Di Automobili.
Tutto ciò ha portato ad un cambio di direzione secondo Chapek sostituito da Bob Iger, ex amministratore delegato dell’azienda durante i suoi anni d’oro, nella maggior parte del 21° secolo. Iger, nelle successive chiamate agli azionisti, ha insistito sul fatto che hanno imparato la lezione e che d’ora in poi daranno priorità alla qualità rispetto alla quantità, minimizzando l’importanza di streaming. Il che sembra fantastico sulla carta, ma in parole povere è che questo rallentamento della produzione (e la corrispondente immensa ristrutturazione) porterà a numerosi licenziamenti.
Nel corso del 2023 la Disney ha licenziato diversi lavoratori e nel gennaio di quest’anno la Pixar ha annunciato che la stessa cosa sarebbe accaduta al suo interno. Lo studio della flessografia, originariamente condotto da Steve Jobsfa parte dell’organigramma della Disney dal 2006. Secondo la direttiva generale di Iger, si diceva che la Pixar avrebbe licenziato il venti% della forza lavoro all’inizio del 2024. Fortunatamente ciò non è avvenuto, poiché il numero è stato ridotto a 14%. Ma i dipendenti sono ancora tanti: licenziamenti di massa come la Pixar non ha mai sperimentato in tutta la sua storia, secondo HollywoodReporter.
La leadership del management, a sorpresa, non ne risentirà. Ma questo 14% lo implica 175 dipendenti Scenderanno in piazza, dopo essere arrivati a lavorare alla Pixar 1300 persone. La ragione fondamentale è che lo studio flessografico smetterà di produrre contenuti per Disney+ per concentrarsi nuovamente sul cinema: ecco perché sarà Vincere o perdereuna serie che sarà presentata in anteprima alla fine dell’anno, l’ultima cosa che Pixar sviluppa con streaming in mente.
Pixar, guidata da Pete Dottore, dovrà affrontare lanci decisivi nei prossimi mesi. Dopo Elementare con molto impegno ha ottenuto buoni risultati al botteghino, questo 19 giugno anteprime Al rovescio 2. Ti seguiranno Elio nel 2025 e storia del giocattolo 6 nel 2026, con una forza lavoro drasticamente ridotta. Jim Morrispresidente della società, ha annunciato la cassa integrazione con un comunicato in cui si legge:
“Nell’ultimo anno vi ho parlato in numerose occasioni del nostro imminente abbandono della produzione in serie per Disney+, del ritorno a concentrarci sui lungometraggi e della riduzione del nostro team che ciò comporterebbe. Quel giorno è arrivato e, anche se non è una sorpresa per nessuno, lo è uno dei cambiamenti più difficili che abbiamo dovuto farepoiché significa che ci separeremo da una serie di colleghi e amici talentuosi e dedicati.
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