Il 2024 è iniziato con un aumento dei casi di violenza a Neuquén

Imparare a individuare la violenza prima del primo colpo. Questa è stata la premessa da cui è stata creata la tabella con gli avvisi di atteggiamenti violenti e in aumento, da alloraedetrattamenti e abusi psicologici da parte degli uomini nei confronti della propria compagna, fino allo stupro e al femminicidioio come la conclusione peggiore dell’escalation di violenza fisica. Il sottosegretario alle Donne del comune di Neuquén ha ribattezzato lo strumento violentometro, con la sua variante lavorativa.

È un ccampagna prima di pubblicare i dati a giugno con l’intervento del portafoglio comunale nella protezione de donne in situazioni di violenza. L’Osservatorio municipale della violenza contro le donne sta sistematizzando i dati, tuttavia, la responsabile del portafoglio, Alejandra O.Ehrens lo ha annunciato si registra un aumento del 50% negli interventi per la violenza sul lavoro e un notevole aumento delle denunce di abusi, percosse e situazioni in cui si è dovuto intervenire per esclusione dall’abitazione dell’aggressore.

L’idea diIl misuratore di violenza è stato preso da un’opera messicana per mettere in guardia su segnali e segnali che precedono la violenza fisica. «È uno strumento preventivo, ci sono donne che subiscono violenza psicologica e non se ne sono accorti oppure quando l’hanno rilevata avevano già ricevuto il primo colpo. Sono azioni violente che si naturalizzano come scene di gelosia o situazioni di disagio sul lavoro che non dovrebbero essere prese come normali”, ha sottolineato.

Lo ha aggiunto Solo nel gennaio di quest’anno si è notato un notevole incremento degli interventi. Nel primo mese ci sono stati più di 100 reclami, a cui Oehrens ha collegato ildifficoltà economiche derivanti dall’aumento del costo della vita, dalla difficoltà nell’acquisto dei generi alimentari di prima necessità fino alla fine del mese e dalla cassa integrazione. «I luoghi di lavoro sono stati chiusi e c’è stata una perdita di potere d’acquisto, questo, insieme ad altre variabili, riteniamo abbia determinato l’aumento dei casi, ha affermato.

Ha sottolineato che, parallelamente, le aree che lavoravano sui diritti delle donne furono chiuse.

«Nell’80% dei reclami che riceviamol’intervento avviene quando ormai era troppo tardi, quando hanno ricevuto il primo colpo. Ci sono atteggiamenti della vita quotidiana chee avrebbero potuto allertare se non fossero stati naturalizzati, come per chiedere aiuto. “Abbiamo professionisti che possono collaborare su questo”, ha detto.

Ha aggiunto che sul posto di lavoro sono stati aggiunti esempi nei settori statali e nel petrolio, con oltre il 50% degli interventi avvenuti fino al 2023. «Non è bene relegarsi, rifiutare carezze sulle mani e sulla schiena che ti danno fastidio: non è male rifiutare inviti scomodi, ti chiediamo di uscire dal cerchio, di avvicinarti al sottosegretario e staccarti dal cerchio prima» Questi atteggiamenti invecchiano”, ha detto.

Il violentometro cerca di “aprire gli occhi” come risorsa. Inizia da segnalazioni minori come gelosie, ricatti, battute offensive a situazioni di offese, squalifiche e un trattamento doloroso che si trasforma rapidamente in intimidazione e controlloe il compagno di vita.

Poi situazioni precedenti al colpo di stato come la sorveglianza dei social network e il controllo del cellulare dell’altra persona, il divieto di utilizzare indumenti o abiti, colpire il muro e lancio di utensili o oggetti per porre fine in breve tempo all’aggressione fisica, allo stupro e alle continue minacce di morte o suicidio.

In l’opera viene avvisata dell’inizio di frasi imbarazzanti o inappropriatela squalifica costante, il compiti impegnativi che non corrispondono lavorare, il domanda eccessiva di compiti che corrisponderebbero ad altre persone, ldiscriminazione basata sull’aspetto fisico, sull’età, sulla gravidanza o orientamento sessuale. Poi la scalata habuso di fiducia, blocco del lavoro, segnalazione degli errori davanti agli altri come forma di umiliazione, messaggi e chiamate inappropriate eall’esigenza di scollature o all’uso di gonne.

Il “violentometro” sul posto di lavoro cerca di rendere visibili i livelli di violenza sul lavoro

Dentro Il livello rosso del misuratore della violenza sul posto di lavoro indica le molestie sessuali, il contatto fisico, l’isolamento da altri colleghi o colleghe.come, le urla e gli insulti, la minaccia di licenziamento, lo spavento con oggetti e, al massimo livello di violenza, la forzatura ai rapporti sessualil.

«Il violentometro sServe sia a coloro che soffrono di condizioni di violenza che normalizzano o non rilevano, sia ad altre persone. Nel mese di aprile abbiamo avuto casi di una donna che, quando ha scoperto di subire violenza psicologica, non è arrivata a chiedere aiuto quando sono arrivati ​​una decina di colpi che l’hanno lasciata ricoverata in ospedale. Abbiamo dovuto aiutarla con i suoi figli nei corridoi dell’ospedale, affidarli a un membro della famiglia finché non siamo riusciti a escludere l’uomo violento in modo che non rimanesse senza casa”, ha esemplificato.

Con insistenza, ha sottolineato che far conoscere gli atteggiamenti antecedenti a gravi condizioni di violenza, potrebbe servire come strumento di visibilità ed eventuale distanziamento dell’attacco.r prima della punizione.

Il violentometro emula una risorsa per rendere visibile la violenza già utilizzata in Messico

“Tutto Hanno il diritto di lavorare in un luogo dove non perdono il posto di lavoro per denunciaun luogo dove i loro diritti sono rispettati, non sono relegati nei loro compiti né puniti perché non accettano di fare certi lavori o devono essere condiscendenti verso i padroni o coloro che gestiscono i settori”, ha sottolineato.

Ha indicato che sebbene nello Stato eC’è l’obbligo di formarsi in giurisprudenza Micaela, sulla visibilità della violenza e della violenza di genere, Non in tutti i dipartimenti sono richiesti quadri intermedi, sì i sottosegretari, i segretari, i consiglieri, il sindaco, i deputati e i ministri.

Il sottosegretario alle Donne del Comune è disponibile ai numeri 4491218 dal lunedì al venerdì, con i numeri WhatsApp per connettersi con l’assistenza psicologica e i professionisti legali.

 
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