cinque domande sulla tua candidatura

Con 25 voti a favore e 3 contrari, la Legislatura ha approvato il pagamento di un importo aggiuntivo che alla fine sarà del 15% e non del 10% come inizialmente proposto. Un’altra modifica che il progetto ha dovuto ottenere per ottenere la sua approvazione è stata l’eliminazione dell’obbligo di effettuare una formazione degli insegnanti per accedere a questo stipendio aggiuntivo.

La norma era stata presentata la settimana scorsa dal deputato del MPN Claudio Domínguez ed è stata approvata in tempi record. Ha avuto un trattamento di favore per quanto discusso in una sessione plenaria delle commissioni dalla quale è uscito con un dispaccio favorevole martedì mattina scorso. Lo stesso giorno, ma nel pomeriggio, la Camera si riunì in sessione e lo approvò a maggioranza in generale, e a mezzanotte, in una nuova sessione, ottenne il sostegno della maggioranza in particolare.

L’introduzione del presenzialismo nelle scuole era un’idea vecchia. Lo stesso Domínguez l’aveva presentato per la prima volta nella Legislatura nel 2013, anche se in quell’occasione aveva solo il sostegno di un altro deputato. Poi c’è stato un altro tentativo nel 2018, quando lo hanno accompagnato 3 deputati. La settimana scorsa, 9 legislatori avevano già espresso il loro sostegno.

La recente legge apporta cambiamenti nella vita quotidiana degli insegnanti, per questo ci sono diversi dubbi sulla sua attuazione LM Neuquén proverò a rispondere a 5 di loro.

1- Quando comincia ad avere effetto il presenzialismo?

Come confermato dal deputato Domínguez, questo beneficio comincerà ad avere effetto a partire dal trimestre successivo luglio, agosto e settembre, quindi gli insegnanti lo ritirerebbero a fine settembre/inizio ottobre.

2- Chi riceverà questo costo aggiuntivo?

Tutti i docenti che non si saranno assenti – anche giustificati – per più di tre volte nel trimestre che inizierà a luglio, agosto e settembre potranno percepire la rata aggiuntiva per presenzialismo. Affinché queste assenze non inibiscano la retribuzione aggiuntiva, il lavoratore può averne solo due nello stesso mese.

3- Cosa accadrà ai giorni di disoccupazione?

Come spiegato nella nuova legge, gli insegnanti che hanno assenze giustificate – più di tre per trimestre – non riceveranno sconti ma nemmeno addebiteranno la quota aggiuntiva per il presenzialismo. La stessa cosa accade con i giorni di disoccupazione. Se l’insegnante partecipa a uno sciopero, che ad esempio dura quattro giorni – generalmente all’inizio dell’anno ci sono lunghe giornate di sciopero per concordare un aumento di stipendio finché ATEN e l’Esecutivo non raggiungono un accordo – perderà automaticamente la possibilità di accedere a tale beneficio.

Se scontare o meno questi giorni di disoccupazione sarà questione, come ogni anno, della trattativa salariale portata avanti dal sindacato e dal governo. Ma, anche se si conviene che gli sconti non verranno fatti, si perderà la possibilità di riscuotere il presenzialismo.

4- Il presenzialismo verrà conteggiato nel calcolo del mezzo bonus?

Sì, i docenti che hanno raggiunto il pagamento del bonus per presenzialismo avranno una differenza anche nel pagamento del mezzo bonus in quanto il presenzialismo andrà ad aggiungersi a tale calcolo.

5- Quanti soldi rappresenta per la provincia il pagamento degli insegnanti per presenzialismo?

Come ha spiegato Domínguez alla LMN, con questo bonus l’insegnante che guadagna di meno riceverà 120mila pesos in più, mentre l’insegnante che guadagna di più riceverà 300mila pesos in più.

Tuttavia, il segretario generale di ATEN, Marcelo Guagliardo, ha assicurato che questo importo non ha ricevuto sconti, quindi ha assicurato che il pagamento di tasca propria sarebbe molto inferiore e ha calcolato che sarà vicino a 84mila pesos, in media. .