Sette organizzazioni pubbliche hanno ricevuto la formazione in prima persona.
Nei primi sei mesi di gestione, i Sottosegretari alle Donne e alla Diversità hanno formato 375 agenti, funzionari dell’Esecutivo provinciale e dei governi locali sulla Legge Micaela.
L’iniziativa si sviluppa nell’ambito del Piano Provinciale per l’Uguaglianza di Genere, proposto come politica pubblica dal Ministero dello Sviluppo Umano, dei Governi Locali e delle Donne, guidato da Julieta Corroza, attraverso il Segretariato per il Genere.
“Nella provincia di Neuquén, nel 2019 abbiamo aderito alla legge nazionale 27.499, conosciuta come Legge Micaela, e da questa amministrazione ci impegniamo a portarla avanti e ad approfondirla, incorporando l’area Diversità, per raggiungere l’intero territorio di Neuquén”, ha affermato Natalia Fenizi, Segretario di Genere.
Da parte sua, il Sottosegretario alle Donne, Lorena Barabini, ha dichiarato: “Cerchiamo di sensibilizzare sulle disuguaglianze che le donne sperimentano e sulle diversità rispetto agli uomini e sulle forme di violenza che si riproducono sistematicamente nella nostra società al fine di identificarle, correggerli e costruire così l’uguaglianza di genere”.
Nel corso di questi mesi sono stati formati agenti di sette organizzazioni pubbliche: Ministero dello Sviluppo Umano, Governi Locali e Donne; Ministero del Lavoro e dello Sviluppo della Forza Lavoro; Ministero della Salute; Consiglio Provinciale dell’Istruzione; Tra Provinciale di Termas del Neuquén; Centro di formazione e addestramento della polizia di Neuquén; e comune di San Patricio del Chañar.
La Legge Micaela promuove la formazione obbligatoria e permanente sulle questioni di genere, sulle diversità, sulla prevenzione della violenza di genere e sul trattamento dignitoso, con l’obiettivo di prevenire la violenza istituzionale.
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