Cooperazione e formazione: il Ministero della Salute e la Facoltà di Scienze della Vita dell’Uader hanno firmato un accordo

Cooperazione e formazione: il Ministero della Salute e la Facoltà di Scienze della Vita dell’Uader hanno firmato un accordo
Cooperazione e formazione: il Ministero della Salute e la Facoltà di Scienze della Vita dell’Uader hanno firmato un accordo

Il ministro della Salute, Guillermo Grieve, e il preside della Facoltà di Scienze della Vita e della Salute dell’Università Autonoma di Entre Ríos, Anibal Sattler, hanno firmato un accordo Accordo di cooperazione per promuovere le attività formazione, aggiornamento e addestramento del personale sanitario.

Si precisa che l’accordo prevede anche uno specifico atto con il quale a aggiornamento accademico post-laurea e gestione ospedaliera.

Nell’occasione il focus è stato posto su questo percorso di formazione ed aggiornamento in Management Ospedaliero che, in questa prima istanza, sarà destinato a direttori e segretari tecnici di ospedali e direttori di centri sanitari e Centri di riferimento regionali. Inizierà nel mese di agosto, durerà sei mesi e avrà una valutazione finale nel 2025. Si precisa che il corso ha un’estensione di 300 ore.

All’evento hanno partecipato anche il Segretario alla Sanità, Daniel Blanzaco; i direttori generali degli Ospedali, Previdenza, Affari Legali e Comunicazione e Relazioni Istituzionali, rispettivamente Ricardo García, María Eva Famín, Romina Sirota e Manuela Calderón Bourband; il vicepreside della FCVyS, Sergio Santa María, insieme ai segretari di Integrazione e Comunicazione della Facoltà, Ana Rougier e Virginia Dallacaminá; insieme al regista e co-direttore del progetto, Carlos Ramos e Ana Bejarano.

“Abbiamo stabilito come punto prioritario della nostra gestione il miglioramento dell’accesso ai servizi sanitari per tutti i residenti di Entre Ríos, e questo significa mettere a disposizione tutte le risorse”, ha affermato Grieve, sottolineando l’importanza strategica di portare avanti le istanze di cooperazione avviate. hanno svolto con l’Uader. “Nel quadro dell’accordo interistituzionale che abbiamo firmato subito dopo il nostro insediamento, diamo ora priorità a diversi aspetti volti a rafforzare la capacità delle risorse umane sanitarie.“ha aggiunto il responsabile provinciale della sanità.

E ha concluso: “Questo è molto È importante livellare la preparazione e la formazione di coloro che si occuperanno della nostra sanità durante questi quattro anni in ciascuna delle istituzioni provinciali”.

Da parte sua Sattler sostiene che “C’è una vocazione a lavorare insieme ed è molto importante che la Facoltà di Scienze della Vita e della Salute contribuisca alle politiche pubbliche riguardanti la formazione e l’aggiornamento delle conoscenze dei professionisti che operano nel campo della sanità pubblica entrerriana”.

Il rappresentante ha sottolineato: “Come ci siamo impegnati alcuni mesi fa al momento della firma dell’accordo di cooperazione, ciò che si discute si trasforma in azioni, in proposte concrete”. E ha concluso: “Come Facoltà siamo più che contenti, non solo perché questa è già una realtà, ma anche perché rientra in un progetto molto importante del Ministero che è quello di formare affinché tutti coloro che hanno la responsabilità le istituzioni possono parlare la stessa lingua, stabilendo quel terreno di dialogo, che è ciò che significa migliorare la qualità dell’assistenza”.

Basandosi sul principio di uguaglianza e reciprocità, L’accordo specifico prevede che entrambe le organizzazioni sviluppino progetti relativi alla formazione, all’aggiornamento e alla formazione continua del personale sanitario nei centri sanitari di Entre Ríos.e prevede anche di svolgere ricerche che contribuiscano al miglioramento dei servizi e al rafforzamento di entrambe le entità.

Tra i obiettivi dell’accordo post-laureasi distinguono:

  • Rafforzare lo sviluppo professionale dei team di gestione con attitudini, conoscenze e competenze necessarie per amministrare e gestire le istituzioni ospedaliere.
  • Fornire conoscenze aggiornate sul processo amministrativo e gestionale delle organizzazioni del Sistema Sanitario Pubblico.
  • Consolidare le competenze delle équipe sanitarie in termini di produzione, gestione e diffusione della conoscenzaattraverso l’acquisizione di strumenti innovativi di lavoro in équipe interdisciplinari, mirati alle problematiche prevalenti del sistema sanitario.
  • Fornire strumenti per riconoscere, interpretare e applicare il diritto alla Salute nelle istituzioni sanitarie.
  • Generare uno spazio di discussione per sviluppare politiche e capacità istituzionali di pianificazione e gestione in materia di sanità pubblica.
  • Promuovere lo sviluppo di azioni significative nelle organizzazioni sanitarie da una prospettiva globale e globalizzante basata sui diritti umani e da una prospettiva di genere.
 
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