Gli Stati Uniti chiedono al Messico di rispettare i diritti dei lavoratori nelle fabbriche di armi

Il governo del Messico ha annunciato lunedì che accetterà la proposta applicazione Stati Uniti d’America per esaminare eventuali violazioni della diritti del lavoro e sindacati nel fabbrica di armi e munizioni Industrias Tecnos, con sede a Morelos. Questa revisione sarà effettuata come parte dell’accordo commerciale T-MEC tra Messico, Stati Uniti e Canada.

Gli Stati Uniti, attraverso l’Office of Trade Representative (USTR), hanno inviato la richiesta il 24 giugno. Secondo l’USTR, Industrias Tecnos, conosciuta anche come Águila Ammunition, licenziarono ingiustamente alcuni lavoratori per la partecipazione alle attività sindacali. Inoltre, l’azienda e l’attuale sindacato sono accusati di impedire l’ingresso di un nuovo sindacato indipendente.

Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (STPS) del Messico svolgerà un’indagine che potrà durare fino a 45 giorni per stabilire se l’azienda abbia violato i diritti dei dipendenti licenziandoli ingiustificatamente.

È stato dettagliato che questo indagine Si concentrerà sul fatto se l’azienda abbia negato la libertà di associazione, il diritto dei lavoratori di formarsi o di aderire sindacati; e la contrattazione collettiva, ovvero i dipendenti possono negoziare insieme le condizioni di lavoro.

Lui T-MEC, o Accordo tra Messico, Stati Uniti e Canada, è un accordo commerciale che ha sostituito il precedente Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA). È entrato in vigore il 1 luglio 2020 e mira a rafforzare il commercio e gli investimenti tra questi tre paesi nordamericani.

L’USMCA ha cercato di proteggere i lavoratori e in questo trattato sono stati introdotti meccanismi per garantire che i paesi rispettino standard di lavoro più elevati. E garantire così che i lavoratori in Messico abbiano opportunità di lavoro di qualità, come in Canada e Stati Uniti d’America.

Fin dal secolo scorso si è tentato di avere un rapporto commerciale paritario tra i tre paesi nordamericani; Con la firma del NAFTA è stato creato un precedente per un accordo sulla tutela dei diritti dei lavoratori a livello internazionale, ora con il T-MEC il rispetto dei diritti dei lavoratori è stato preso più sul serio.

 
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