Un campo giovanile a Toledo incoraggia lo spirito imprenditoriale

IL Toledo, città di Cuerva Dal 28 giugno al 7 luglio ha ospitato la seconda edizione del Junior Family Business Camp, organizzato dalle associazioni territoriali delle imprese familiari della Cantabria (ACEFAM); Castilla-La Mancha (AEFCLM), Galizia (AGEF), Estremadura (AEEF) e Castilla y León (EFCL).

L’obiettivo di questa iniziativa, rivolta alle più piccole famiglie imprenditoriali, è che i partecipanti possano divertirsi giornate di svago condividendo esperienze con altri bambini e partecipando ad un programma completo di attività che unisce il divertimento alla promozione dei valori caratteristici dell’azienda di famiglia.

Il programma prevedeva diverse sessioni dedicate ad attività sportive, laboratori artigianali, gare, giochi su pista e visite al parco tematico Puy du Fou, tra gli altri. Inoltre a queste attività sono state intervallate altre dedicate all’azienda di famiglia.

In questo senso, i partecipanti hanno potuto conoscere in prima persona le traiettorie imprenditoriali di importanti imprenditori familiari, come Manuel Cerillo Arrebola, fondatore di Valquer Laboratorios e membro del Consiglio di amministrazione dell’Associazione delle imprese familiari di Castilla La Mancha. Allo stesso modo, i bambini hanno anche avuto l’opportunità di visitare la sede del marchio sportivo Joma Sport, a Portillo de Toledo, azienda spagnola leader nella produzione di abbigliamento sportivo riconosciuta per il suo lavoro nell’innovazione.

Durante l’incontro, i ragazzi hanno condiviso l’evoluzione di questa azienda con il suo fondatore e presidente, Fructuoso López, che li ha guidati durante l’escursione.

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Insieme a questo, il programma del campo ha previsto anche altre attività specificamente mirate a promuovere l’aspetto imprenditoriale dei bambini e il loro legame con l’azienda di famiglia, come lo sviluppo di idee imprenditoriali e la loro presentazione pubblica, durante l’ultimo giorno di campeggio, il Family Day .

Al campo hanno partecipato una ventina di ragazzi che, grazie a queste attività, hanno visto rafforzarsi anche altri valori caratteristici dell’azienda di famiglia e molto necessari per il loro sviluppo personale, come l’impegno, la perseveranza e il lavoro di squadra.

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