Questo è ciò che dovrebbe includere la riforma del lavoro per ridurre l’informalità in Colombia

Dopo che la riforma del lavoro in Colombia è stata approvata nel primo dibattito. Il Centro Studi Economici dell’Associazione Nazionale delle Istituzioni Finanziarie (Anif), sottolinea che è necessario affrontare con decisione l’informalità come uno dei principali problemi del Paese che affliggono il mercato del lavoro.

Secondo i criteri di

Anif sottolinea che, sebbene la riforma del lavoro sia stata un’opportunità per migliorare la situazione dell’informalità, gli articoli che hanno ricevuto l’approvazione non dettagliano né apportano modifiche al problema, ma al contrario segmentano la popolazione tra formale e informale.

Secondo quanto sopra, l’informalità del mercato del lavoro e la sua portata riflettono la qualità del lavoro e la produttività. Il Centro studi sottolinea che “gli alti tassi di informalità riflettono una certa precarietà delle condizioni di lavoro, poiché i lavoratori non dispongono di un’assicurazione sanitaria in caso di malattia né di una copertura da parte del sistema pensionistico che consenta loro di assicurarsi nella vecchiaia”.

Per questo sottolinea che, se si vuole migliorare l’informalità, la proposta di riforma del lavoro Deve contenere elementi che tendano ad aumentare la copertura dei lavoratori colombiani nel sistema di previdenza sociale.

“È innegabile che, se la maggioranza dei colombiani guadagna meno del minimo, quel salario costituisce una barriera all’ingresso che emargina i lavoratori dalla contribuzione e dal diritto ad una vecchiaia dignitosa”, sottolineano.

Aggiungono inoltre che i meccanismi di copertura devono essere ripensati “e l’accesso è essenziale per ridurre i livelli di informalità che tanto caratterizzano il mercato del lavoro colombiano”.

Cresce l’informalità del lavoro

Foto:Carlos Arturo Garcia

Cosa dovrebbe includere la riforma

Secondo Fabián Suárez, ricercatore economico del Centro Studi Economici, ci sono alcuni punti che devono essere affrontati nella riforma del lavoro per attaccare l’informalità.

“Ad esempio, riducendo l’orario di lavoro diurno e aumentando le indennità per i licenziamenti senza giusta causa, ci sono elementi comuni che incidono sul mercato e, soprattutto, sulle assunzioni. Anche se non ci siamo commentati su questi punti, le conseguenze e le possibili alternative. Se abbiamo visto che l’aumento del costo del lavoro indipendentemente dal mezzo e ancor più ora a causa della riforma, ciò che fa è danneggiare le aziende. e la contrattazione formale”, ha spiegato.

Per Suárez è importante tenere presente che il 90% del tessuto imprenditoriale colombiano è costituito da piccole e medie imprese che hanno molte più difficoltà ad assumersi questo tipo di onere.

“Abbiamo alcune preoccupazioni generali su ciò che deve essere preso in considerazione ora Costerà di più alle aziende e assumere questi pagamenti non è né facile né economico. e soprattutto in settori che necessitano di tempistiche per il loro funzionamento come il commercio. Dobbiamo quindi tenerne conto e inserirlo al momento della discussione in modo da avere l’effetto desiderato su problemi come l’informalità”, ha spiegato.

La riforma del lavoro Ora nella prossima legislatura si continuerà a discuterne in almeno tre dibattiti.

Nel primo dibattito della Commissione VII della Camera dei Rappresentanti è stata approvata la riforma del lavoro. Gloria Inés Ramírez, ministro del Lavoro, era presente al dibattito; Jaime Dussan, direttore di Colpensiones.

Foto:César Melgarejo / El Tiempo

“L’idea è che si tenga conto di queste idee, riguardo al costo dei cambiamenti per le aziende, alle maggiorazioni e altro, perché anche se sono iniziative lodevoli, vanno a beneficio solo delle persone che lavorano e non di quelle che possono essere inserite nel Inoltre, non ci sono incentivi che consentano l’aggiunta di manodopera. È necessario tenere conto del contesto e di come queste misure possano ulteriormente emarginare le persone che attualmente non partecipano al mercato del lavoro. e per i quali sarà più difficile essere inclusi”, ha osservato.

Suárez ha spiegato che, sebbene l’ideale sia che questi elementi siano contenuti per fornire una soluzione, il progetto mantiene alcune idee che potrebbero migliorare le condizioni di lavoro e cosa potrebbe significare per le aziende e i lavoratori.

In questo senso, il presidente dell’Associazione Nazionale degli Imprenditori della Colombia (Andi), Bruce Mac Master, ha assicurato che la riforma del lavoro dimentica la creazione di occupazione e la riduzione dell’informalità, ad esempio nelle zone rurali.

“Se non prendiamo misure urgenti per riattivare l’economia e creare condizioni che permettano di riattivare gli investimenti, sarà impossibile invertire questa realtà; al contrario, questa situazione potrebbe peggiorare e finire per colpire molte famiglie colombiane”, ha commentato .

Secondo il presidente della Federazione Nazionale degli Imprenditori Commercianti (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, il testo ignora la situazione economica del paese e sono stati approvati gli articoli proposti dal Governo che aumenterebbero significativamente i costi per il settore imprenditoriale.

“Gli straordinari, la domenica e i giorni festivi, il lavoro diurno, le ferie per il settore della sorveglianza e l’occupazione con contratto di studio sono questioni che lasciano fuori i 2,7 milioni di colombiani che oggi non hanno un lavoro”, ha detto Cabal.

Per il leader sindacale, l’unico modo per creare posti di lavoro di qualità e ridurre l’informalità è promuovere la crescita economica.

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