L’Ontario è recentemente diventata la prima provincia del Canada a includere la discriminazione basata sulle caste nel suo codice sui diritti umani quando ha pubblicato una posizione politica che delinea come questa forma di pregiudizio colpisce individui e gruppi e cosa deve essere fatto per prevenirlo e affrontarlo.
Questo aggiornamento al Codice dei diritti umani dell’Ontario arriva appena sette mesi dopo che il Toronto District School Board (TDSB) è diventato il primo consiglio scolastico in Canada a riconoscere l’esistenza della discriminazione basata sulle caste.
Il consiglio ha poi fatto un ulteriore passo avanti e ha chiesto alla Commissione per i diritti umani dell’Ontario (OHRC) di aggiungere la discriminazione basata sulle caste al codice dei diritti umani della provincia e di delineare gli obblighi legali che le organizzazioni hanno per prevenirla e affrontarla.
La questione è stata sollevata per la prima volta lo scorso febbraio a livello del consiglio scolastico dal fiduciario di Scarborough North Yalini Rajakulasingam, che ha dichiarato a CP24.com in una recente intervista di sentirsi obbligata a fare qualcosa di concreto dopo aver sentito parlare di esperienze negative che le famiglie nella sua zona hanno avuto in base alla loro eredità. classificazione sociale e la loro sensazione di essere “messi a tacere”.
Rajakulasingam ha detto che poche settimane dopo aver presentato la sua mozione iniziale al consiglio per riconoscere la discriminazione basata sulle caste, quasi 200 gruppi provenienti da tutto il Nord America si sono rivolti per offrire il loro sostegno. Ha poi modificato la mozione per includere una partnership con l’OHRC.
“È il momento migliore in Ontario. Penso che sia un momento storico, una vittoria enorme, ed è successo tutto così in fretta”, ha detto.
CHE COS’È UN SISTEMA DI CASTE?
Secondo la Commissione per i diritti umani dell’Ontario, un sistema di caste è definito come una “stratificazione sociale o gerarchia che determina la classe o la posizione sociale di una persona o di un gruppo, radicata nei suoi antenati e nelle nozioni sottostanti di ‘purezza’ e ‘inquinamento'”.
Questa “pratica tradizionale” si basa sulle strutture politiche, sociali, culturali ed economiche di alcune comunità culturali o religiose e delle società in cui viene praticata, ha affermato la commissione, ma potrebbe non essere sempre visibile.
Indicatori di casta come “nomi e cognomi, divinità familiari, rituali, fedi nuziali, usanze e cerimonie, sistemi di credenze, abitudini alimentari o dieta, accento, dialetto, area di origine, ascendenza e discendenza” nonché l’intersezione indicatore del colore della pelle, o colorismo come è noto, può essere utilizzato per identificare e discriminare un individuo o un gruppo in base alla casta.
Caste o sottocaste diverse possono assumere posizioni diverse nella gerarchia sociale, mentre ad altri gruppi potrebbe non essere assegnata alcuna casta. Questi gruppi possono essere considerati “intoccabili” e assegnati a una posizione in fondo alla gerarchia sociale, comprese le popolazioni indigene locali.
“La casta di una persona è vista come immutabile e determinata alla nascita”, ha affermato l’OHRC nella sua posizione politica del 26 ottobre.
QUALI SONO GLI IMPATTI DELLA DISCRIMINAZIONE BASATA SULLA CASTA?
La discriminazione basata sulla casta può avere un impatto su tutti gli aspetti della vita, dice l’OHRC, e può comportare “esclusione sociale ed economica e disuguaglianza per le persone considerate di casta ‘inferiore'”, che comprende le comunità Dalit e Adivasi nel territorio indiano. subcontinente.
Il sistema di casta, riconosciuto a livello internazionale come violazione dei diritti umani, potrebbe comportare la negazione di una promozione sul lavoro a un dipendente, l’assegnazione di mansioni lavorative meno desiderabili, l’esclusione da determinate occupazioni o addirittura molestie a causa della percezione del proprio status sociale.
La discriminazione può verificarsi anche nel settore abitativo se un proprietario decide di non affittare a una persona appartenente a una determinata casta o se a causa di ciò la tratta diversamente come inquilino.
A scuola, gli studenti possono sperimentare una discriminazione basata sulla casta se la loro istituzione non riesce ad affrontare molestie, bullismo o altre forme negative di trattamento basate sulla loro casta, ha affermato l’OHRC.
“Le persone possono rifiutarsi di stipulare un contratto con qualcuno di casta diversa o “inferiore””, ha affermato l’agenzia.
-COSA DICE IL CODICE DEI DIRITTI UMANI DELL’ONTARIO SULLA DISCRIMINAZIONE BASATA SULLA CASTA?
-La Commissione per i Diritti Umani dell’Ontario, nella sua recente posizione politica, ha affermato che esistono basi nel codice, nell’ambito della sua politica sulla prevenzione della discriminazione basata sul credo, per affrontare qualsiasi forma di discriminazione basata sulla casta o sulla discendenza.
Questa politica rileva che le rivendicazioni di conflitti e discriminazioni possono sorgere tra membri della stessa comunità o gruppo e possono essere “modellate da differenze sociali e dinamiche di potere che operano all’interno delle comunità, indipendentemente dallo stato socioeconomico, dall’ascendenza, dal credo, dal genere, dal colore di una persona” , razza, origine etnica, luogo di origine, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altro motivo del Codice”.
Include anche quella che è nota come discriminazione “intersezionale” basata su due o più motivi del Codice, riconoscendo che “la vita delle persone implica molteplici identità sovrapposte e che l’emarginazione e l’esclusione basate su diversi motivi del Codice possono verificarsi a causa del modo in cui queste identità si intersecano”.
Va notato che la casta non è attualmente un motivo di codice prescritto e solo il legislatore può riconoscerlo come tale.
L’OHRC, il Tribunale per i diritti umani dell’Ontario, e i tribunali, tuttavia, sono stati incaricati di adottare “un’interpretazione liberale e progressista del Codice”. I tribunali per i diritti umani hanno stabilito che la discriminazione basata sulle caste è in realtà coperta dalle leggi sui diritti umani e può essere contestata in base a uno o più motivi esistenti nel codice.
È questo il caso di una recente decisione del Tribunale per i diritti umani della Columbia Britannica che ha assegnato a un tassista un compenso di 9.755 dollari a causa delle sue esperienze di discriminazione basata sulla casta. Il 15 marzo 2023, quel tribunale ha ritenuto che Manoj Bhangu, un immigrato del Punjab in India, era stato discriminato da due colleghi sulla base dei suoi antenati, luogo di origine e razza.
La discriminazione basata sulla casta potrebbe anche essere considerata una forma di xenofobia, che l’OHRC definisce come “antipatia o pregiudizio nei confronti di persone provenienti da altri paesi”, nonché una discriminazione basata su uno stereotipo o sulla percezione che un individuo o un gruppo pratichi una religione o una religione. proviene da una comunità associata al sistema delle caste.
QUALI SONO LE LIMITAZIONI DEL CODICE?
Attualmente, il codice proibisce solo la discriminazione nei servizi, negli alloggi, nell’occupazione, nelle associazioni professionali e nei contratti e potrebbe non includere tutte le “differenze di trattamento” legate alla casta.
Presenta inoltre alcune eccezioni che consentono ai gruppi religiosi e ad altre organizzazioni di limitare l’adesione, la partecipazione e potenzialmente l’impiego di individui “a condizione che servano principalmente gli interessi delle persone del gruppo e soddisfino altri requisiti del Codice”.
IN CHE MODO LE ORGANIZZAZIONI SONO OBBLIGATE PER LEGGE A PREVENIRE E AFFRONTARE LA DISCRIMINAZIONE BASATA SULLA CASTA?
Le organizzazioni sono obbligate per legge a garantire che il loro ambiente sia “esente da discriminazioni e molestie, bullismo o un ambiente avvelenato basato sulla casta e sui motivi correlati”.
Devono rispondere e indagare su tutte le denunce di discriminazione basata sulle caste e “rimediare alle situazioni in cui viene riscontrata discriminazione”, ha affermato l’IHRC.
L’agenzia ha anche affermato che dovrebbero avere in atto una procedura di reclamo sui diritti umani, che potrebbe includere anche il riconoscimento della discriminazione basata sulle caste in una politica aziendale sui diritti umani.
“La formazione e la sensibilizzazione del pubblico per il personale e i destinatari dei servizi, come gli studenti, potrebbero anche essere necessarie per aiutare a prevenire e affrontare la disinformazione, i pregiudizi e altre barriere che contribuiscono alla discriminazione basata sulle caste, soprattutto quando la discriminazione basata sulle caste è o dovrebbe essere una problema noto all’interno dell’organizzazione o del settore”, ha scritto l’OHRC.
La commissione ha osservato che i consigli scolastici hanno ulteriori obblighi per “proteggere gli studenti e gli altri membri della comunità scolastica ai sensi della legge sull’istruzione dell’Ontario e del codice di condotta provinciale per il settore dell’istruzione.
Anche le attività di odio rivolte a un particolare gruppo, come il sostegno al genocidio e l’incitamento pubblico o la promozione intenzionale dell’odio contro un gruppo identificabile, potrebbero costituire una violazione del codice penale canadese.
