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CEO di Apple Tim Cook: L’azienda ha un piano di successione ‘molto dettagliato’

CEO di Apple Tim Cook: L’azienda ha un piano di successione ‘molto dettagliato’
CEO di Apple Tim Cook: L’azienda ha un piano di successione ‘molto dettagliato’

Non temete, azionisti Apple, non sono previsti cambiamenti imminenti ai vertici dell’azienda più valutata al mondo.

Negli ultimi giorni Big Tech è stata scossa dal licenziamento di Sam Altman da OpenAI, prima che il capo estromesso venisse rapidamente acquisito da uno dei suoi principali investitori, Microsoft.

Nessuna interruzione del genere è in programma per Apple, ha detto il suo CEO Tim Cook, confermando che non ha intenzione di cedere le redini a qualcun altro nei prossimi due anni.

Tuttavia, come ogni grande azienda saprà, un piano di successione per l’imprevisto o l’eventualità è fondamentale. Ecco perché il piano di successione di Cook per l’azienda cofondata da Steve Jobs non si basa su una sola opzione, ma su diversi futuri successori.


Ne parlo con l’artista Dua Lipa Podcast “Al tuo servizio”. Rilasciato durante il fine settimana, Cook ha detto che non poteva immaginare la sua vita senza i suoi giorni in Apple.

Anche se restare amministratore delegato fino al 2050, per vedere concretizzata la promessa di Apple di una riduzione del 90% delle emissioni, potrebbe essere un po’ una “forzatura”, ha ammesso Cook, che non ha intenzione di andarsene a breve.

“Non so per quanto tempo sarò lì”, ha ammesso Cook. “Mi piace lì. “Non riesco a immaginare la mia vita senza essere lì, quindi sarò lì per un po’.”

Tuttavia Cook, che secondo Bloomberg vale più di 1 miliardo di dollari, ha affermato di non aver impedito al team di svolgere l’importantissimo compito di pianificazione della successione.

“Siamo un’azienda che crede nel lavoro sui piani di successione, quindi disponiamo di piani di successione molto dettagliati”, ha rivelato Cook. “Poiché qualcosa di imprevedibile può sempre accadere, domani potrò scendere dal marciapiede sbagliato: prego che non accada.”

Chi è online?

Cook, che lavora in Apple da 25 anni, ammette che non si sarebbe mai aspettato di diventare amministratore delegato dell’azienda.

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Tuttavia, coloro che verranno scelti per prendere il loro posto potrebbero essere consapevoli del proprio potenziale e del fatto di non essere soli in corsa.

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Forse non sorprende che Cook abbia rifiutato di commentare chi potrebbe prendere il timone della società che ha fatto la storia come la prima Wall Street valutata 3mila miliardi di dollari.

Tuttavia ha confermato che il suo attuale candidato sarà probabilmente un candidato interno anziché una recluta esterna: una mossa fatta dal consiglio di amministrazione di OpenAI con la nomina dell’ex CEO di Twitch, Emmett Shear, nell’ex ufficio all’angolo di Altman.

Cook ha spiegato: “Il mio lavoro è preparare diverse persone affinché abbiano la capacità di avere successo, e voglio davvero che la persona provenga dall’interno di Apple. Quindi il mio ruolo è assicurarmi che ce ne siano diversi tra cui scegliere”.

Il mandato di Cook come amministratore delegato

Nonostante i decenni trascorsi con l’azienda (di cui negli ultimi 12 anni è stato amministratore delegato), Apple è un marchio ancora sinonimo dell’eminente Steve Jobs.

Ma Cook, che nel 2023 è stato pagato 49 milioni di dollari, non è invidioso di questa associazione, anzi ha rivelato di sentirsi continuamente onorato di guidare un team di oltre 160.000 persone.

Nell’agosto 2011, quando Cook è stato nominato CEO di Apple, il prezzo delle azioni della società era inferiore a 13 dollari, ora è più di 14 volte superiore a 191,45 dollari, in crescita del 53% solo quest’anno.

Ma di fronte alla massiccia crescita – e ai rendimenti che i suoi azionisti hanno visto – Cook non vuole la gloria, dicendo che è incredibilmente privilegiato nel guidare Apple e dice che ora è suo compito restituire qualcosa.

“Steve era un originale”, ha detto Cook. “Penso che solo Steve avrebbe potuto creare Apple e abbiamo nei suoi confronti un debito di gratitudine. Non ho dubbi che se fosse ancora vivo oggi l’azienda starebbe andando alla grande e lui sarebbe ancora amministratore delegato.

“Non lo considero un accordo di ‘credito’, inoltre posso lavorare con persone che amo e che sono incredibili nel fare quello che fanno. “Condividiamo il credito dell’azienda.”

 
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