NEW YORK, 21 novembre (Reuters) – Danielle Miura sognava moltissimo come sarebbe stata la sua vita all’età di 25 anni. Poi la vita è intervenuta.
All’improvviso la pianificatrice finanziaria di Ripon, in California, si è trovata nel ruolo di badante per la sua amata nonna Neda che è caduta su un pavimento di piastrelle, si è rotta l’anca e ha dovuto affrontare limitazioni di mobilità.
Per tre anni, Miura ha risparmiato tempo, denaro e cure, portando sua nonna al pronto soccorso così spesso che ha potuto conoscere per nome tutte le guardie di sicurezza dell’ospedale. Ciò è continuato fino alla morte di Neda all’età di 91 anni.
“È stato molto stressante”, ha detto Miura, ora 28enne, che aiuta gli altri in questa situazione presso la sua società di consulenza Spark Financials. “Ho trascurato la mia salute nell’ultimo anno di assistenza. Mi ha sicuramente messo a dura prova.”
Infatti, secondo un nuovo rapporto del TIAA Institute e della University of Pennsylvania School of Nursing, un adulto americano su cinque fornisce assistenza non compensata ai propri cari con problemi di salute.
In media, le spese coinvolte – dall’alloggio all’assistenza sanitaria ai trasporti – ammontano a più di 7.000 dollari all’anno.
Di conseguenza, quasi la metà dei caregiver afferma di aver sofferto finanziariamente: ritirando i propri risparmi, assumendosi debiti, pagando le bollette in ritardo o tagliando i contributi pensionistici.
È una crisi silenziosa e difficile da risolvere.
“Ciò che mi colpisce è il numero di persone che non sono solo badanti, ma anche badanti finanziari”, ha detto Surya Kolluri, che dirige l’Istituto TIAA. “Fondamentalmente diventano la banca di famiglia, fornendo denaro di tasca propria. Questo esercita loro molta pressione.”
Non c’è da stupirsi che la vita finanziaria degli operatori sanitari venga influenzata: in media, hanno meno beni e debiti più elevati rispetto ai non operatori sanitari, rileva il rapporto. Un quarto di loro ha meno di 1.000 dollari in risparmi o investimenti.
Ecco tre modi in cui gli operatori sanitari possono ridurre al minimo l’impatto finanziario:
MODIFICARE I PROGRAMMI E I VANTAGGI DEL TAP
Il caregiving richiede non solo denaro, ma anche una discreta quantità di tempo: in media 24 ore a settimana, mostra il rapporto del TIAA Institute. Ciò può portare a problemi lavorativi come arrivare tardi, partire presto, prendersi ferie prolungate o addirittura andare in pensione anticipatamente.
Ma potresti anche non essere a conoscenza dei vantaggi sul posto di lavoro che potrebbero aiutarti, inclusi i servizi di gestione dell’assistenza geriatrica, il congedo familiare retribuito e l’assistenza di emergenza.
-Anche la giornata lavorativa potrebbe essere adattata alle tue esigenze, con un numero crescente di opzioni di orario flessibile e di lavoro da casa fiorite durante la pandemia.
-“I benefici sono fondamentali, ma le persone spesso non sanno nemmeno che esistono o non se ne avvalgono”, ha affermato Mary Naylor, direttrice del NewCourtland Center for Transitions and Health della Penn Nursing. “Ci sono molti modi in cui i datori di lavoro possono rendere più produttiva la vita dei propri dipendenti che prestano assistenza”.
CREA UN PIANO FINANZIARIO
Se si introduce l’assistenza nell’equazione, la pianificazione finanziaria diventa più complicata.
Ora ti trovi ad affrontare questioni come quando utilizzare i beni della persona amata per coprire i costi delle cure; quando e come attingere alle risorse statali o federali, che potrebbero essere in grado di aiutare con questioni come la vita assistita; e come scegliere l’assicurazione giusta, per la copertura sanitaria o per polizze aggiuntive come l’assistenza a lungo termine.
Un numero crescente di programmi paga i membri della famiglia che assumono il ruolo di caregiver. Una società che aiuta a realizzare ciò si chiama Aidaly.
NON FARLO DA SOLO
Potresti essere tentato di essere l’eroe della famiglia e assumerti tu stesso tutte le responsabilità di assistenza, ma andare da solo è una ricetta per l’esaurimento emotivo e la rovina finanziaria.
Per capire se ti stai spingendo troppo oltre, controlla l’indice di intensità del caregiving sviluppato dall’organizzazione ARCHANGELS.
Ricorda che altri potrebbero probabilmente contribuire con denaro o tempo o anche entrambi, inclusi fratelli, figli, amici, cugini e suoceri. Distribuendo le responsabilità, puoi garantire che l’intero carico non ricada tutto sulle tue spalle.
Per consigli e strumenti su dove chiedere aiuto, consulta il Dipartimento della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti, la Family Caregiver Alliance e la National Alliance for Caregiving.
Per quanto costosa possa essere l’assistenza, sia emotivamente che finanziariamente, Danielle Miura ha affermato che l’esperienza non ha prezzo.
“Quando mio nonno è morto nel 2015, l’ultima cosa che gli abbiamo detto è stata che Neda sarebbe stata a suo agio fino alla sua morte”, ha detto. “Questa era la nostra promessa a lui – e abbiamo mantenuto quella promessa.”
Reporting di Chris Taylor; Montaggio di Lauren Young e Richard Chang
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