Wells Fargo: il falso “movimento della tastiera” per il quale furono licenziati diversi impiegati di banca negli Stati Uniti.

Il colosso bancario statunitense Wells Fargo ha licenziato diversi dipendenti che fingevano di agire sulle tastiere mentre lavoravano.

Non è ancora chiaro come sia stata scoperta la bufala o se fosse specificamente correlata ai dipendenti che lavoravano da casa.

La banca americana ha riferito che i lavoratori sono stati licenziati o si sono dimessi “dopo aver esaminato le accuse che coinvolgono il simulazione dell’attività della tastiera, creando l’impressione di un lavoro attivo.”

Recentemente sono entrate in vigore negli Stati Uniti nuove regole che richiedono che gli agenti bancari che lavorano da casa siano ispezionati ogni tre anni.

“Wells Fargo mantiene i propri dipendenti secondo gli standard più elevati e non tollera comportamenti non etici”, ha detto un portavoce della banca.

Nel 2022, Wells Fargo ha dichiarato di aver adottato un modello di lavoro ibrido flessibile in cui il personale potrebbe lavorare da casa part-time.

Alcune grandi aziende lo utilizzano da tempo strumenti sempre più sofisticati per monitorare i dipendenti da quando il lavoro a distanza si è diffuso durante la pandemia covid.

Tali strumenti possono tenere traccia delle sequenze di tasti e dei movimenti oculari, acquisire schermate e registrare quali siti Web vengono visitati.

Ma la tecnologia si è evoluta anche per eludere la sorveglianza, incluso “topo jiggler” (mouse mover), che mirano a far sembrare che i computer siano in uso.

Secondo Amazon, dove puoi acquistarne uno alla volta meno di 10 dollari USAmigliaia di unità sono state vendute nell’ultimo mese.

Bloomberg ha riferito dei licenziamenti sulla base di un documento depositato da Wells Fargo presso l’Autorità di regolamentazione del settore finanziario degli Stati Uniti, sottolineando che più di una dozzina di persone erano state colpite.

La BBC ha confermato sei casi di licenziamentoe un caso in cui una persona si è dimessa volontariamente dopo essere stata accusata di simulazione di lavoro.

Molti di loro lavoravano per Wells Fargo da meno di cinque anni.

Molte aziende, soprattutto nel settore finanziario, stanno spingendo i propri dipendenti a tornare in ufficio.

Lui lavoro a distanza rimane popolare dopo la pandemia, ma i numeri sono in calo.

Negli Stati Uniti, secondo una ricerca condotta da professori dell’Instituto Tecnológico Autónomo del Messico, poco meno del 27% dei giorni retribuiti del mese scorso erano giorni di lavoro da casa, rispetto a oltre il 60% al culmine della pandemia nel 2020 ( ITAM), la Stanford Business School e l’Università di Chicago.

Secondo i ricercatori, a partire da questa primavera, circa il 13% dei dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti lavorava completamente da remoto e un altro 26% aveva un accordo ibrido.

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