Nel 2023, Córdoba ha esportato un totale di 67.077 lavoratori nel resto della Spagna. Quasi 70.000 cordobani hanno trovato lavoro in altre province, secondo gli ultimi dati di mobilità interprovinciale del Servizio Pubblico Occupazione Stato (SEPE), il dato più basso dal 2013, quando furono assunti all’estero 61.911 Cordoban. Dei 607.101 lavoratori andalusi che sono andati a lavorare in altre province nel 2023, l’11% proveniva da Córdoba, essendo Córdoba la terza provincia dal fondo per mobilità lavorativa, dopo Almería e Jaén.
Secondo Ana Belén Acaíña, segretaria del Lavoro delle CCOO di Córdoba, «sebbene il numero di lavoratori che se ne sono andati in cerca di lavoro sia il più basso degli ultimi dieci anni, Córdoba continua ad essere una provincia di emigranti, vale a dire che partono più lavoratori che entrare e questo è dovuto fondamentalmente alla nostra struttura produttiva. Secondo te, “I due settori su cui si basa l’economia di Cordoba sono l’agricoltura e i servizi.che sono quelli che generano più contratti ma anche quelli che offrono la minore stabilità occupazionale e quindi, quelli che registrano la maggiore mobilità del lavoro.
Grafico. Mobilità geografica delle assunzioni a Córdoba (dati 2023)
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Tuttaviail saldo tra partenze e arrivi è tornato negativo (-10.185), dopo aver registrato 33.415 contratti di persone provenienti dall’estero rispetto ai 43.600 cordobani occupati nel resto del Paese. L’Andalusia è la comunità da cui emigra la maggior parte dei lavoratori, caratteristica che si ripete anno dopo anno nelle serie storiche e che nel 2023 si è accentuata, contrariamente a quanto accaduto nella maggior parte delle comunità emittenti, secondo la SEPE, che ha ridotto il divario tra entrate e uscite. Le comunità di Madrid (74.176), Catalogna (38.649), Murcia (35.274) e Castilla la Mancha (30.096) sono quelle che accolgono più personale andaluso nelle loro aziende.
Per sesso e livello di istruzione
Se guardiamo al profilo maggioritario delle persone che emigrano per lavoro, per sesso, Gli uomini sono quelli che si muovono di più. Nel 2023, il numero di uomini stranieri assunti a Cordova è stato il doppio di quello delle donne (33.415 contro 12.575) e hanno lasciato Cordova in una proporzione simile (43.600 uomini e 23.477 donne). Per quanto riguarda il livello di formazione dei lavoratori che emigrano, la stragrande maggioranza ha l’istruzione primaria (24.993) o, nel migliore dei casi, hanno completato l’ESO (15.815). Comunque, il saldo negativo si ripete a tutti i livelli, anche nell’Istruzione Superiore, con 8.252 cordobani con istruzione superiore assunti all’estero rispetto a 3.552 assunti da altre province. Infatti, Il tasso di mobilità più elevato è tra gli studenti universitari, anche se in termini numerici sono meno.
Secondo Acaíña, «Córdoba deve fare uno sforzo maggiore per formare e qualificare i suoi lavoratori in modo che abbiano più opzioni all’interno della provincia stessa e debbano anche esplorare nuove fonti di occupazione dove si possano generare posti di lavoro che attirino coloro che decidono di andarsene. Per CCOO, la maggior parte di coloro che se ne vanno lo fanno per obbligo, perché qui non riescono a trovare un lavoro che permetta loro di coprire tutte le loro necessità».
I dati sulla mobilità nel settore agricolo di Córdoba sono sorprendenti, poiché un numero molto simile di persone entra ed esce. Mentre lo scorso anno le campagne di Córdoba hanno assunto 26.642 lavoratori provenienti da altre parti della Spagna, altri 27.736 sono rimasti a lavorare nello stesso campo, un fatto che riflette la ricerca di migliori condizioni di lavoro e la mobilità forzata dei lavoratori agricoli, che sono costretti a svolgere diversi lavori per rimanere attivi durante tutto l’anno. Per CCOO, “non sorprende se pensiamo questo L’accordo rurale di Córdoba è il peggiore dell’Andalusia e che i lavoratori ricevano lo SMI, con tabelle salariali non ancora aggiornate.
Borsa del lavoro in Andalusia
Lo scambio di manodopera tra le province andaluse è costante. Siviglia è ancora una volta la principale destinataria della massa di lavoratori che lascia Córdoba (17.906) e anche la provenienza più comune degli assunti in provincia (13.426). La seconda destinazione più frequente per chi parte è Málaga, seguita da Jaén e Madrid al quarto posto. Malaga riceve più del doppio dei lavoratori (10.249) di coloro che arrivano a Cordoba dalla costa (4.762). Da parte sua, il settore dei servizi è quello che espelle più manodopera da Córdoba, con un saldo negativo nel 2023 di 18.448 lavoratori.
Secondo Acaíña, «Molte persone con basse qualifiche cercano un’opportunità di lavoro nel settore dell’ospitalità e nel settore dei servizi in generale, un’opportunità che non trovano a Córdoba e che li costringe a trasferirsi in altre province, fondamentalmente a Malaga, dove il settore dell’ospitalità offre loro molte più opportunità, o a Siviglia. Per CCOO, È urgente intraprendere la reindustrializzazione della provincia. “Non possiamo dimenticare che il fatto che partano più lavoratori di quanti ne arrivino rappresenta una perdita di talento e di forza produttiva”. Queste informazioni tratte dal Diario CÓRDOBA sono la prima opera di una serie di due radiografie preparate in occasione del Primo Maggio.
