È iniziata la formazione per i lavoratori della lotteria Chubut

È iniziata la formazione per i lavoratori della lotteria Chubut
È iniziata la formazione per i lavoratori della lotteria Chubut

L’Istituto di Assistenza Sociale (IAS), Lotería del Chubut, ha iniziato con una serie di corsi di formazione per il personale amministrativo al fine di rafforzare nuovi concetti e capacità.

Tale formazione è conforme alle azioni tecniche, di sicurezza, inclusive e organizzative che evolvono quotidianamente nella pubblica amministrazione applicate all’esperienza e alle dinamiche dei lavoratori di un’istituzione, come la Lotería del Chubut, estremamente particolare, che fa parte dell’Esecutivo Provinciale.

La costituzione dell’Istituto di Assistenza Sociale, quale ente autonomo deputato alla commercializzazione, regolamentazione e controllo del gioco d’azzardo nel territorio provinciale, oltre a destinare per legge l’80% degli utili in beni di azione sociale per coloro che ne fanno richiesta, rende gestione quotidiana del lavoro diversa dal resto della pubblica amministrazione, per la quale è necessario approfondire queste particolarità.

Dalla recente creazione della Gestione delle Risorse Umane della Lotería del Chubut, si sottolinea la necessità di collegare le esperienze di diverse aree e fornire nuovi strumenti amministrativi e metodologici aggiornati al personale dell’Istituto, puntando alla gerarchizzazione e alla specializzazione del personale, come ad esempio così come l’agilità e la trasparenza di tutti i processi amministrativi.

Per raggiungere questi obiettivi, la direzione delle Risorse Umane, insieme alla Direzione Provinciale per la Formazione e la Formazione, nei mesi di aprile e maggio, ha formato 95 agenti della Lotteria in corsi di inclusione come il linguaggio dei segni; sicurezza nella rianimazione cardiopolmonare, nel primo soccorso e nell’uso degli estintori; oltre ad approfondire l’uso di Excel.

La partecipazione del personale della Lotería del Chubut, incoraggiata dalla Direzione delle Risorse Umane, a questi temi formativi è l’inizio di una serie di azioni volte a rafforzare le carriere degli agenti pubblici, nonché a rendere efficaci e snellenti i processi amministrativi della Lotería del Chubut. organismo.

 
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