El Asadero Las Vegas è molto più di un ristorante, è un luogo iconico della città di Neiva che resiste da 51 anni, portando con sé la tradizione, la qualità e il sapore caratteristico del suo prodotto di punta: il pollo alla brace, conosciuto ovunque la regione dell’Huila. Tutto è iniziato con il sogno di Judith Dussán e Luis Alberto Charry di essere indipendenti, di offrire alla società un luogo dove gustare cibo delizioso e un servizio di qualità. Divenuta un punto di riferimento, questa azienda familiare nei suoi esordi affrontò le difficoltà tipiche dell’imprenditorialità, soprattutto in campo economico, nonostante queste, con impegno, perseveranza e il prezioso aiuto dei loro grandi amici, riuscirono a superarle. La perseveranza e la passione per la cucina sono state fondamentali per portare avanti Asadero Las Vegas, che è riuscito a differenziarsi con il suo motto: “Siamo stati i primi e continuiamo ad essere i migliori”.
Qualità, Sapore e Consistenza
Qualità, sapore e coerenza sono i pilastri su cui è stata costruita la reputazione dell’azienda di famiglia, che dopo la morte di Judith Dussán, è passata nelle mani dei suoi sette figli, di cui cinque continuano l’eredità come “Eredi di un Tradizione”. I successori dell’azienda, che gestiscono e portano avanti l’eredità, affermano che parte della continuità e della preservazione del loro lavoro nell’azienda di famiglia è dovuta all’unione e alla fratellanza così fondamentali per tutti. “Ciò che ci ha rafforzato molto è che l’intera famiglia è rimasta unita in questi sforzi. I cinque fratelli che sono qui davanti all’azienda si ritrovano a mezzogiorno per il pranzo, questo è un punto di forza perché oltre ad integrare l’azienda, integra la famiglia”.
Lavoro sociale e onestà
L’azienda che si è distinta per il suo impegno nei confronti della tradizione e della cultura Huilense, mette in risalto il lavoro onesto e la responsabilità nei confronti della società. I valori aziendali di integrità, onestà e qualità sono i pilastri che hanno guidato Asadero Las Vegas in tutti questi anni di servizio. Inoltre, l’impegno sociale si riflette nelle collaborazioni con diverse opere ed enti di beneficenza, mostrando preoccupazione per la comunità e il benessere degli altri, attraverso il loro lavoro sociale che, insieme al loro prodotto, li mantiene sempre al centro della memoria e della preferenza i Neivan.
L’azienda, durante i 51 anni di servizio, ha affrontato sfide, e la pandemia è stata ciò che ha dato all’Asadero Las Vegas la capacità di dimostrare il suo adattamento e resistenza, in mezzo a momenti difficili o crisi, che sono diventati caratteristiche che hanno contribuito a trattenere tutti i dipendenti e a rafforzare il servizio a domicilio, dimostrando unità ed eccellenza familiare.
Impegnati per l’ambiente
Con in mente progetti di espansione, Asadero Las Vegas prevede di continuare a crescere e portare il suo delizioso sapore in più posti. L’adozione di energie rinnovabili dimostra l’impegno dell’azienda nella cura dell’ambiente e della sostenibilità, cercando di ridurre il proprio impatto ambientale per preservare le risorse naturali. Con l’implementazione di energie pulite e rinnovabili, come l’energia solare, che implementeranno all’interno dell’azienda, cercano di ridurre il loro impatto ambientale e stabiliscono precedenti come quello avvenuto quando hanno creato l’azienda nel 1973.
El Asadero Las Vegas è molto più di un ristorante, è un luogo ricco di storie, tradizioni ed emozioni. Ogni piatto servito sui tavoli è un’esperienza unica che rievoca ricordi e momenti speciali per i suoi clienti, i quali, al ritorno sul posto, raccontano gli aneddoti accaduti loro all’interno del barbecue e che sono ricordi che alimentano l’azienda per continuare. prestando il loro servizio con più zelo. Con la chiara visione di continuare a essere un punto di riferimento nella gastronomia Huila, questa azienda familiare porta avanti la sua eredità di eccellenza e impegno nei confronti della comunità.
El Asadero Las Vegas è molto più di un ristorante, è un luogo iconico della città di Neiva che resiste da 51 anni, portando con sé la tradizione, la qualità e il sapore caratteristico del suo prodotto di punta: il pollo alla brace, conosciuto ovunque la regione dell’Huila. Tutto è iniziato con il sogno di Judith Dussán e Luis Alberto Charry di essere indipendenti, di offrire alla società un luogo dove gustare cibo delizioso e un servizio di qualità.
Divenuta un punto di riferimento, questa azienda familiare nei suoi esordi affrontò le difficoltà tipiche dell’imprenditorialità, soprattutto in campo economico, nonostante queste, con impegno, perseveranza e il prezioso aiuto dei loro grandi amici, riuscirono a superarle. La perseveranza e la passione per la cucina sono state fondamentali per realizzare Asadero Las Vegas, che è riuscito a differenziarsi attraverso il suo motto: “Siamo stati i primi e continueremo ad essere i migliori”.
Qualità, Sapore e Consistenza
Qualità, sapore e coerenza sono i pilastri su cui è stata costruita la reputazione dell’azienda di famiglia, che dopo la morte di Judith Dussán, è passata nelle mani dei suoi sette figli, di cui cinque continuano l’eredità. “Eredi di una tradizione”.
I successori dell’azienda, che gestiscono e portano avanti l’eredità, affermano che parte della continuità e della preservazione del loro lavoro nell’azienda di famiglia è dovuta all’unione e alla fratellanza così fondamentali per tutti.“Ciò che ci ha rafforzato molto è che tutta la famiglia è rimasta unita in questi sforzi. I cinque fratelli che sono qui davanti all’azienda, ci incontriamo a mezzogiorno per il pranzo, questo è un punto di forza perché pubblicitarioOltre a integrare l’azienda, integra la famiglia”.
Lavoro sociale e onestà
L’azienda che si è distinta per il suo impegno nei confronti della tradizione e della cultura Huilense, mette in risalto il lavoro onesto e la responsabilità nei confronti della società. I valori aziendali di integrità, onestà e qualità sono i pilastri che hanno guidato El Asadero Las Vegas in tutti questi anni di servizio. Inoltre, l’impegno sociale si riflette nelle collaborazioni con varie opere ed enti di beneficenza, mostrando preoccupazione per la comunità e il benessere degli altri, attraverso il loro lavoro sociale che, insieme al loro prodotto, li mantiene sempre al centro della memoria e della preferenza i Neivan.
L’azienda, durante i 51 anni di servizio, ha affrontato sfide, e la pandemia è stata ciò che ha dato all’Asadero Las Vegas la capacità di dimostrare il suo adattamento e resistenza, in mezzo a momenti difficili o crisi, che sono diventati caratteristiche che hanno contribuito a trattenere tutti i dipendenti e a rafforzare il servizio a domicilio, dimostrando unità ed eccellenza familiare.
Impegnati per l’ambiente
Con in mente progetti di espansione, Asadero Las Vegas prevede di continuare a crescere e portare il suo delizioso sapore in più posti. L’adozione di energie rinnovabili dimostra l’impegno dell’azienda nella cura dell’ambiente e della sostenibilità, cercando di ridurre il proprio impatto ambientale per preservare le risorse naturali. Con l’implementazione di energie pulite e rinnovabili, come l’energia solare, che implementeranno all’interno dell’azienda, cercano di ridurre il loro impatto ambientale e stabiliscono precedenti come quello avvenuto quando hanno creato l’azienda nel 1973.
El Asadero Las Vegas è molto più di un ristorante, è un luogo ricco di storie, tradizioni ed emozioni. Ogni piatto servito sui tavoli è un’esperienza unica che rievoca ricordi e momenti speciali per i suoi clienti, i quali, al ritorno sul posto, raccontano gli aneddoti accaduti loro all’interno del barbecue e che sono ricordi che alimentano l’azienda per continuare. prestando il loro servizio con più zelo. Con la chiara visione di continuare a essere un punto di riferimento nella gastronomia Huila, questa azienda familiare porta avanti la sua eredità di eccellenza e impegno nei confronti della comunità.
Eccezionale: “I cinque fratelli che sono qui davanti all’azienda si ritrovano a mezzogiorno per il pranzo, questo è un punto di forza perché oltre ad integrare l’azienda, integra la famiglia”.
