Di Saima Wazed, Direttore regionale dell’OMS per il Sud-est asiatico
Ogni anno, il 28 aprile, celebriamo la Giornata mondiale per la sicurezza e la salute sul lavoro per promuovere la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali a livello globale.
La nostra organizzazione sorella, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), ha iniziato a osservare la Giornata Mondiale nel 2003 per elevare il profilo politico della salute e della sicurezza sul lavoro e per soddisfare la componente integrale di “advocacy” della loro Strategia Globale sulla Sicurezza e la Salute sul Lavoro.
Dato che quasi il 60% della popolazione mondiale è impegnata nel lavoro, il diritto fondamentale di tutti i lavoratori a un ambiente sicuro e sano è di grande importanza. Considerando quanta parte della nostra vita trascorriamo nei nostri luoghi di lavoro, diventa evidente come la salute e la sicurezza sul posto di lavoro assumano le dimensioni di un problema di salute pubblica.
La salute sul lavoro comprende il benessere fisico, mentale e sociale dei lavoratori, prevenendo al tempo stesso i rischi legati al luogo di lavoro.
I rischi possono portare a malattie professionali che minano la capacità dei lavoratori di partecipare alla forza lavoro e comportano un aumento dei tassi di malattie a lungo termine. L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) e l’ILO hanno stimato che le malattie e gli infortuni legati al lavoro hanno provocato 1,88 milioni di morti nel 2016.
La nostra regione del Sud-Est asiatico dell’OMS (SEAR) si trova ad affrontare un onere sproporzionatamente elevato di mortalità correlata al lavoro, con 36,5 decessi ogni 100.000 abitanti della popolazione attiva. I rischi professionali si collocano inoltre come il terzo fattore di rischio ambientale per la stima delle malattie nella nostra Regione.
I lavoratori informali nella nostra regione devono affrontare sfide significative a causa delle cattive condizioni di lavoro e della limitata protezione sociale. Sono sproporzionatamente vulnerabili agli shock economici e non dispongono di adeguate protezioni sul posto di lavoro, esacerbando l’impatto degli infortuni sul lavoro.
Recentemente è emerso come motivo di preoccupazione anche l’impatto dei cambiamenti climatici sulla salute sul lavoro. I rischi legati al clima, in particolare gli eventi meteorologici estremi, limitano la produttività e la durata del lavoro e pongono rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
La salute e la sicurezza vanno oltre le preoccupazioni fisiche. La pandemia di COVID-19 ha evidenziato l’urgente necessità di affrontare i problemi di salute mentale sul posto di lavoro. Un ambiente di lavoro sano e sicuro favorisce la salute mentale e, naturalmente, una buona salute mentale consente alle persone di lavorare in modo produttivo. Problemi come la depressione e l’ansia sono pervasivi nei luoghi di lavoro, incidendo sulla produttività e sulle prestazioni. Se non trattata, il costo economico è stimato a 1 trilione di dollari all’anno.
Politiche organizzative efficaci, l’individuazione precoce dei problemi sanitari, lo screening sanitario e le cure preventive contribuiscono a creare una rete di sicurezza e ad aumentare la consapevolezza sanitaria da parte dei lavoratori.
Garantire una migliore salute e sicurezza sul lavoro resta una questione di partnership e collaborazione.
Nostro Piano d’azione regionale per la strategia globale dell’OMS su salute, ambiente e cambiamento climatico (2020-2030) Sottolinea la collaborazione tra i ministeri della sanità e del lavoro per affrontare in modo completo la salute sul lavoro.
La collaborazione tra questi settori sanitario e occupazionale è fondamentale per proteggere i segmenti vulnerabili della società. I sistemi di protezione sociale non contributiva sono essenziali anche per salvaguardare i lavoratori informali dalle conseguenze economiche degli infortuni sul lavoro.
La salute sul lavoro deve avere la priorità al fine di raggiungere una crescita sostenibile, uno sviluppo inclusivo e la resilienza alle vulnerabilità dei cambiamenti climatici, come delineato negli Obiettivi di sviluppo sostenibile.
La necessità di creare luoghi di lavoro sani e positivi è evidente. I risultati di tali sforzi hanno un impatto positivo sulle imprese, sulle organizzazioni e sulle società nel loro insieme e sulle persone individualmente.
