Coca-Cola Femsa, una delle aziende leader nel settore delle bevande a livello mondiale, riafferma il suo impegno per la crescita professionale e l’occupazione dignitosa annunciando nuove opportunità di lavoro attraverso la sua piattaforma online, Magneto. Con un track record di eccellenza e un approccio focalizzato su innovazione e qualità, Coca-Cola Femsa continua ad essere un punto di riferimento nel mercato, non solo per i suoi prodotti, ma anche per il suo impegno verso la comunità e i suoi collaboratori.
Varietà di incarichi per diversi profili professionali
Le nuove offerte di lavoro di Coca-Cola Femsa sono pensate per coprire un’ampia gamma di profili professionali, da tecnici a professionisti con esperienza in vari ambiti. Con posizioni disponibili in città come Bogotá e Neiva, l’azienda cerca di reclutare talenti impegnati e appassionati che possano contribuire alla crescita e all’eccellenza del marchio.
Dettagli delle offerte di lavoro
Tra i posti vacanti disponibili ci sono ruoli chiave come Analista di Tesoreria, che richiede competenze finanziarie ed esperienza in aree legate all’amministrazione e alla finanza.
Consigliato
Caratteristiche principali:
- Validazione del budget giornaliero.
- Distribuzione del patrimonio in conti bancari e fondi di investimento.
- Gestione delle risorse per garantire i pagamenti.
- Realizzazione di quotazioni e acquisizioni di valute a vantaggio dell’azienda.
- Amministrazione delle operazioni bancarie e sicurezza nel trasporto valori.
- Supervisione di progetti operativi per l’ottimizzazione delle procedure di conciliazione.
Requisiti necessari:
- Laureati in discipline amministrative quali Economia, Ingegneria, Finanza, Economia aziendale o aree affini.
- Esperienza minima di un anno nei settori finanziari, con conoscenze di base di finanza e analisi di bilancio.
- Competenza avanzata in Microsoft Excel, inclusa la gestione delle macro, nonché ottime competenze in Microsoft PowerPoint ed è preferibile l’esperienza di Power BI.
- Residenza a Bogotá, DC o zone limitrofe.
- Retribuzione da concordare in base all’esperienza e alle competenze.
D’altro canto, la posizione del Pre-venditore Soprannumerario a Neiva richiede competenze nella vendita, nella negoziazione e nel servizio al cliente, offrendo uno stipendio competitivo e vantaggi aggiuntivi come assistenza per l’allattamento e l’alimentazione.
Responsabilità chiave:
- Garantire l’integrità e l’affidabilità del database dei clienti.
- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti per aumentare il volume delle vendite.
- Garantire il rispetto del portafoglio richiesto in base alle esigenze di ciascun cliente.
- Negoziare e supervisionare l’esecuzione dei piani di sviluppo aziendale per i clienti.
- Identificare opportunità di mercato e implementare strategie di servizio clienti in collaborazione con il leader delle vendite.
- Mantenere una comunicazione fluida con il team di vendita per garantire un servizio di qualità.
- Monitorare e segnalare le attività della concorrenza nei punti vendita, comprese strategie e lanci di prodotto.
- Identificare e classificare potenziali clienti chiave in base al profilo stabilito.
- Implementare iniziative specifiche e fornire feedback sulle prestazioni del mercato.
- Valutare le prestazioni e il potenziale dei clienti per considerare possibili cambiamenti nel modello di assistenza.
- Prospettare e negoziare con nuovi clienti per espandere la base clienti.
Requisiti necessari:
- Età minima 24 anni.
- Stipendio composto da uno stipendio base più commissioni, per un totale fino a 3.112.000 pesos come riferimento.
- Esperienza lavorativa di almeno 1 anno in ruoli affini.
- Livello di studi tecnico o professionale.
- Residenza nella città di Neiva.
Benefici addizionali:
- Assistenza per il trasporto.
- Assistenza per l’alimentazione.
Impegno per lo sviluppo professionale
Coca-Cola Femsa non offre solo opportunità di lavoro, ma è anche impegnata nello sviluppo professionale e personale dei propri dipendenti. Attraverso programmi di formazione, benefit aggiuntivi e un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, l’azienda cerca di promuovere la crescita e la realizzazione del proprio talento umano.
Come candidarsi ed entrare a far parte del team Coca-Cola
Per coloro che sono interessati a unirsi al team Coca-Cola Femsa, il processo di candidatura è semplice e accessibile. Ti basterà visitare la pagina ufficiale dell’azienda su Magneto, esplorare le posizioni aperte e allegare il tuo curriculum.
