Questa è un’azienda tecnologica che deve coprire diverse posizioni vacanti.
Un’altra azienda tecnologica cerca di aggiungere nuovi talenti. Si tratta di N5, multinazionale del software che nasce nel 2017 con l’obiettivo di promuovere la trasformazione digitale nel settore finanziario. Nel 2024, infatti, è stata evidenziata dalla rivista Forbes Argentina come una delle 10 promesse dirompenti che offrono soluzioni creative alle nuove sfide che si presentano in contesti sempre più competitivi.
Nel suo portafoglio clienti figurano aziende come BCP, Santander, Interbank, Mastercard, Itaú e BCI. A sua volta, l’azienda ha più di 300 talenti e cerca di aggiungere altri 100 dipendenti per continuare a crescere.
“In N5 ci impegniamo per l’innovazione costante e l’eccellenza nella creazione di prodotti tecnologici dirompenti poco conosciuti che apportano un valore significativo non solo ai nostri clienti ma anche all’intero settore finanziario. Per candidarsi ai nostri posti di lavoro, è essenziale che i candidati non solo abbiano competenze tecniche, ma condividono anche la nostra passione per l’innovazione e l’eccellenza”, chiarisce. Giuliano ColomboCEO di N5, in un articolo pubblicato da Clarín.
Queste sono alcune delle posizioni vacanti:
– Responsabile senior dello sviluppo
– Responsabile della piattaforma
-Proprietario del prodotto
– Back End Senior
– Front-end senior
– Ingegnere dati senior
– Analista aziendale senior
-Responsabile del progetto
-Analista di affari
-TL Back-end
– Automazione QA/Manuale senior
Le parti interessate devono passare attraverso un processo di selezione in sette fasi, tra cui: valutazioni logiche, valutazione dell’intelligence e capacità interpersonali.
Inoltre sono richieste conoscenze specifiche legate alla posizione, come padronanza di linguaggi di programmazione, esperienza nel settore finanziario, bancario e assicurativo.
Quali vantaggi offre l’azienda?
– Stipendi competitivi a partire da US $ 2.000 con aggiornamenti trimestrali. Una parte del pagamento viene effettuata in dollari, secondo il limite massimo stabilito dalla legislazione argentina sul lavoro, e il resto in pesos convertiti in dollari.
– Modello di lavoro flessibile e remoto che consente ai dipendenti di operare da qualsiasi parte del mondo e di adattarsi a diversi fusi orari, favorendo un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
– La possibilità di affrontare sfide stimolanti attraverso progetti che utilizzano tecnologie all’avanguardia, che a loro volta forniscono significative opportunità di crescita professionale a breve termine.
Come applicare?
I professionisti interessati a candidarsi per le posizioni aperte presso N5 possono farlo inviando il proprio CV a [email protected] o sul sito aziendale: https://n5now.com/es/work/
