Modifica nella gestione dei contributi del lavoro in Colombia (SGRL) – Risoluzione 738

Il Ministero della Salute e della Protezione Sociale della Colombia ha emanato una risoluzione con la quale ha compiuto un passo significativo nella riformulazione del sistema contributivo al Sistema Generale di Rischio Professionale (SGRL), con l’obiettivo di migliorare la precisione e l’efficacia nella gestione dei rischi professionali. questi contributi. La Delibera Numero 738 del 2024 introduce importanti modifiche al Allegato Tecnico 2 della Delibera 2388 del 2016che influiscono direttamente sul modo in cui contributori e operatori gestiscono e validano i contributi alla SGRL.

Questa riforma si concentra sull’ottimizzazione della convalida dei contributi, dove un cambiamento fondamentale è la convalida dei contributi alla SGRL esclusivamente a livello di contributore, anziché di contributore. Ciò significa che l’adesione e i contributi verranno esaminati e confermati utilizzando i dati dei contributori registrati nel Transactional Membership System (SAT), che promette di migliorare la precisione evitando discrepanze nei dati forniti.

Un ulteriore miglioramento, e molto necessario secondo le richieste di FASECOLDA in rappresentanza degli Amministratori del rischio occupazionale (ARL), è il rinvio dell’attuazione di questa convalida fino al 1 settembre 2024. Questo rinvio è dovuto alla necessità di garantire che il reindirizzamento di il contributo viene svolto con informazioni complete e aggiornate, cosa che ha rappresentato una sfida a causa dei persistenti problemi di connessione e trasmissione dei dati nel SAT.

Inoltre, verranno eliminate alcune tipologie di documenti, come la Carta d’Identità e il Passaporto, per l’affiliazione dei contribuenti alla SGRL, semplificando e unificando le tipologie di documenti accettati che si concentreranno ora su documenti come il Codice Fiscale ( NIT) e il certificato di immigrazione.

Con questi adeguamenti, il Ministero cerca di facilitare un processo più efficiente e meno suscettibile di errori, che non solo andrà a vantaggio delle ARL e dei contribuenti, ma garantirà anche una maggiore tutela e copertura per i lavoratori convenzionati. Questi cambiamenti riflettono uno sforzo continuo per migliorare l’infrastruttura amministrativa del sistema di sicurezza sociale in Colombia, garantendo che i contributi siano gestiti in modo più efficace e che i diritti dei lavoratori siano adeguatamente tutelati.

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