Dopo i dati scioccanti sull’inflazione dello scorso dicembre: 25,2% nel Paese e 33,51% a Río Negro; si sono registrati cinque mesi di graduale declinocon incrementi del 4,2% a livello nazionale e del 4,67% a livello provinciale, lo scorso maggio.
Tuttavia, gli aumenti salariali continuano ad arrivare da dietroanche se i dati ufficiali nazionali (vedi separato) danno quasi un legame virtuale tra inflazione e salari – per il primo trimestre dell’anno – difficilmente sostenibile con un’analisi tra diversi attori sindacali e dati di vita quotidiana raccolti dagli stessi lavoratori.
Durante i sei mesi di gestione guidata dal presidente Javier Milei L’inflazione accumulata è intorno al 100% e i salari sono i grandi perdenti.
A Río Negro, mentre sono in piena discussione i negoziati congiunti per il bimestre giugno-luglio, Il governo insiste nel definire gli aumenti superiori al tasso di inflazione e i sindacati statali si oppongono come “insufficienti”.
Per l’amministrazione di Alberto Weretlneck nel periodo compreso tra dicembre 2023 e maggio scorso gli aumenti per i lavoratori coperti dalla legge n. 1844 oscillano tra il 99% e il 104%, tra 91% e 116% per quelli coperti dalla legge n. 1904, fino al 92% per gli operatori penitenziari e tra l’83% e il 107% per il personale di polizia. Mentre nel caso degli insegnanti l’aumento arriverebbe fino al 156%.
In ATE, UPCN, Unter, Sitrajur e Asspur ci sono letture diverse. Apprezzato il mantenimento del dibattito, ma le questioni maggiori ricadono sull’applicazione di somme fisse “non remunerative” o “remunerabili” e Sitrajur, ad esempio, stima che la perdita salariale negli ultimi mesi abbia raggiunto il 16%.
Situazione simile per le aziende statali nazionali, che hanno ottenuto incrementi del 2% ad aprile e del 7% a maggio, con un cumulato del 9,1% nel bimestre.
Tale offerta, che chiude la parità annuale (da giugno 2023 a maggio 2024, secondo l’accordo 214/06), è stata accettata dall’UPCN, motivo per cui è stata regolata con gli stipendi di maggio, ma respinta dall’ATE perché stimava in quel periodo un “calo dei salari reali del 22,4%”.
Sono in piena trattativa le autorità comunali del capoluogo di provincia, che martedì potrebbero arrivare a un nuovo accordo. Dopo l’aumento salariale del 25% lo scorso febbraio, il comune si è piegato alle decisioni provinciali ed è iniziato con offerte di somme fisse per marzo e aprile e ora sta proseguendo sulla stessa strada.
Dai sindacati comunali chiedono che nessun agente venga pagato “uno stipendio lordo inferiore a 750.000 pesos.”
Le PMI e i lavoratori si adattano perché la lotta è tra entrambi. “Preserviamo le fonti di lavoro in modo che non cadano fuori dal sistema.”
Bruno Cabrera, segretario generale dell’Associazione degli impiegati commerciali.
Nella sfera privata “C’è una stagnazione del livello economico dei lavoratori e si perde il potere d’acquisto” ha affermato BrunoCabrera, segretario generale dell’Associazione degli Impiegati Commerciali.
Ha spiegato che la joint venture è stata chiusa fino a maggio “ma la discussione sul 2024 non è iniziata” e ci sono solo revisioni bimestrali.
Ha detto che attualmente lo stipendio base iniziale di un insegnante o di un venditore è di 760.000 pesos e ha ricordato che nel settore “viene pagato il 12% in più come concordato dal 2006.” Anche così, molti lavoratori sono alla ricerca di un’altra fonte di denaro per “essere in grado di pagarsi da soli”.
Oltre alla complicazione salariale, il settore ha sofferto la perdita di 30 posti di lavoro, soprattutto nelle grandi imprese.
“Le PMI non licenziano perché hanno persone con molta anzianità e non possono permetterselo” per questo motivo, ha affermato, “Resistono e il lavoratore si adatta, perché la lotta è tra entrambi.”
Cabrera ha sottolineato che il sindacato cerca di “preservare le fonti di lavoro”. in modo che nessuno “cada fuori dal sistema” e ha aggiunto che l’informalità si sta “regolarizzando” attraverso il “lavoro congiunto” con la Camera di Commercio e il settore dei minimarket.
Diversa è la situazione, ad esempio, per le banche; che hanno abbandonato le trattative collettive a medio termine e da gennaio Vengono concordati aumenti percentuali mensili, che vengono poi adeguati all’inflazione attraverso la “clausola di attivazione”.
Questo meccanismo consente loro di riassicurare l’equiparazione degli aumenti salariali all’indice di inflazione mensile.
Per Indec, inflazione e salari sono quasi alla pari nel primo trimestre
Secondo i dati dell’Istituto nazionale di statistica e censimento (Indec), gli indici dei prezzi al consumo e dei salari registrare la quasi parità nel primo trimestre dell’anno.
I dati ufficiali sull’evoluzione salariale sono completi solo fino allo scorso marzo e indicano che in quel mese L’aumento medio è stato del 10,3% con una variazione interannuale del 200,8% e del 45,5% per i primi tre mesi del 2024.
Viene spiegata l’evoluzione della retribuzione media un aumento dell’11% nel settore pubblico, del 10% nel settore privato registrato e del 9,7% tra i lavoratori non registrati o informali.
Nello stesso mese, l’inflazione era dell’11% con un aumento tra aprile 2023 e marzo 2024 del 287,9% e del 51,6% per il primo trimestre di quest’anno. Secondo questi dati ufficiali, la differenza è stabilita in 6 punti percentuali.
In sei mesi il costo della vita è raddoppiato
Si è chiuso con il 1° semestre di gestione del governo La Libertad Avanza un’inflazione cumulata pari quasi al 100%, L’incremento su base annua è salito al 287,9% e se si prende il primo trimestre del 2024 è del 51,6%, secondo l’Istituto nazionale di statistica e censimento (Indec).
Nel RíoNegro queste cifre sono d128,45% negli ultimi sei mesi300,72% tra giugno 2023 e maggio 2024, e 49,23% nel primo trimestre di quest’anno, secondo i dati della Direzione delle statistiche e dei censimenti.
Sulla base dell’indagine Rio Negro è possibile ricostruire l’andamento dei prezzi dei diversi prodotti da dicembre 2023 a Cibo, servizi, carburante, trasporti, prodotti per la pulizia e medicinali hanno registrato aumenti ben superiori alla misurazione.
Tra i cibi il chilo di formaggio fresco è aumentato del 201,75%la confezione di riso 198,58%, il chilo di formaggio da grattugiare 176,11%, il caffè 175,55% e l’olio 175%.
È stato anche sparato il litro di latte con una lievitazione del 160%, farina di frumento 158,6%, lenticchie 136,66%, un chilo di pane 136,25%, burro 130,07% e tagliatelle 124,54%, quasi allo stesso livello dell’inflazione.
Sotto l’indice accumulato c’erano l’erba con il 100,43%; pollo 104,81%; la dozzina di uova 94,87%, l’arrosto 81,87%, il gluteo 81,56%, l’abbigliamento femminile 80% e quello maschile 63,03%, e lo zucchero 22,47%.
Tra i servizi, l’energia elettrica è aumentata del 200,42% e il gas del 330,83%; il carburante è aumentato del 181,51% e trasporti pubblici 250%.
Tra i prodotti per la pulizia spicca il sapone, presente nel pane, con il 205,08% e la candeggina con il 176,34; mentre gli analgesici e gli antipiretici sono aumentati del 150,47%.
Nell’intrattenimento la metodologia è stata ripetuta con il 100% nel cinema e il 109,19% nella TV via cavo.
