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Il Cile offre diversi vantaggi economici mirati a donne, madri, anziani, studenti, lavoratori e altri gruppi.

Quest’ultimo gruppo, infatti, può ricevere fino a cinque bonus che si sommano un totale fino a $ 646.000 all’anno.

Bonus lavoratori 2024

  • Bonus lavoro femminile

Questo beneficio consente alle donne di età compresa tra i 25 e i 59 anni di ricevere un pagamento mensile di 42.000 dollari o un unico pagamento annuale fino a $ 646.000.

Questo sostegno è gestito dal Servizio nazionale per la formazione e l’occupazione (Sence) ed è destinato alle persone che rientrano nel 40% più vulnerabile della popolazione.

Questo bonus mira a facilitare l’inserimento e il mantenimento dei giovani tra i 18 e i 25 anni nel mercato del lavoro, fornendo un pagamento mensile di $ 42.000.

Come il beneficio precedente, anche questo è amministrato da Sence ed è erogato solo a coloro che fanno parte del 40% più vulnerabile della popolazione.

  • Reddito minimo garantito

Il Reddito Minimo Garantito (GMI) è un sostegno economico che effettuerà la sua ultima erogazione il 27 giugno. A quel punto, i beneficiari potrebbero ricevere fino a $ 78.000.

L’obiettivo del reddito minimo garantito (GMI) era garantire che i lavoratori raggiungano uno stipendio base di 500.000 dollari, una misura che lo Stato regolerà a partire dal 1 luglio 2024.

  • Agevolazione contributiva per i giovani lavoratori

Questo beneficio rappresenta un contributo mensile di 22.000 dollari destinato ai giovani tra i 18 e i 35 anni. che hanno un contratto. Questo denaro verrà aggiunto ai tuoi contributi, migliorando così le tue condizioni pensionistiche.

Da parte sua, l’importo viene depositato direttamente nel conto di capitalizzazione individuale del beneficiario.

  • Bonus per formalizzazione del lavoro

Si tratta di un beneficio non postulabile che viene concesso una sola volta a tutte le persone. che fanno parte di una famiglia che utilizza il Sottosistema Sicurezza e Opportunità, purché attivi nel processo di Sostegno Socio-Lavoro (ASL).

Per loro è previsto un pagamento di 279.689 dollari, importo che viene adeguato annualmente nel mese di febbraio in base alla variazione dell’indice dei prezzi al consumo (CPI).

 
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