Il San Juan Medical College deve ai 450 lavoratori del Cymin e dell’ospedale privato gli aumenti salariali concordati per febbraio e marzo 2024, rispettivamente del 30% e del 12%. Vista la mancanza di accordo con l’Associazione degli Operatori Sanitari Argentini (ATSA) per il pagamento del debito, i datori di lavoro si sono accordati direttamente con i dipendenti. Secondo Carlos Bordes, presidente dell’istituto privato, l’82% dei lavoratori è soddisfatto dell’accordo respinto dal sindacato.
La settimana scorsa, il Medical College ha proposto all’ATSA di pagare il 70% del debito totale. L’offerta era di pagare il 40% di quel 70% in 12 giorni di ferie; pagare il 50% in due buoni da $ 75.000 da riscattare per cibo a luglio e agosto; ed infine il restante 10% in contanti. Il sindacato ha respinto la proposta e ha minacciato di adottare misure coercitive a partire da lunedì 24 giugno, ma il Ministero del Lavoro ha emesso una conciliazione obbligatoria per altri 10 giorni.
Bordes ha detto DIARIO DI HUARPE Hanno iniziato a parlare in gruppo con i lavoratori e hanno notato un’accettazione della proposta. Per questo motivo hanno fatto lo stesso individualmente e sono riusciti a convincere un’alta percentuale a firmare l’accordo.
“L’unico che non accetta il piano è il sindacato. I nostri dipendenti si trovano nella stessa situazione di accompagnarci, comprendendo la situazione economica che stiamo attraversando. Ci comportiamo con trasparenza e sincerità, non con patetismo o altro. Ci occupiamo della realtà”, ha detto Bordes a questo proposito.
Infatti, nonostante non si sia accordato con il sindacato, l’ente inizierà comunque a pagare il debito. Inoltre, a partire da giovedì i lavoratori potranno iniziare a cercare i buoni merce.
Il presidente della Facoltà di Medicina ha riferito che un membro dell’ATSA, Julio Garabano, ha minacciato di parlare con il governo di Marcelo Orrego e il ministro della Salute, Amilcar Dobladez, per ritirare l’aiuto di 150 milioni di dollari che l’Obra Social Provincia (OSP) ha concesso a impedire a Cimyn di chiudere. “Ci hanno detto che se non avessimo pagato quello che volevano, ci avrebbero tolto la collaborazione”, ha detto.
Di fronte a questa situazione, Adrián Verni, consulente legale di ATSA, ha denunciato che esiste un abuso dei poteri da parte dei lavoratori per firmare le garanzie. “Credo che nessuna persona sana di mente donerà il 70% del proprio stipendio, avrà giorni di ferie e un aumento di stipendio del 10%. C’è una posizione dominante da parte del capo, li chiamano e parlano uno per uno con i dipendenti”, ha detto.
ATSA attenderà la conclusione della conciliazione obbligatoria, che sarà il 5 luglio, per attivarsi in tal senso. Tuttavia, il Labour ha indicato che l’accordo può essere omologato con il sostegno dei lavoratori del Medical College.
Un prestito per pagare i bonus
Bordes ha indicato che stanno gestendo un prestito per poter pagare i bonus. Secondo lui, solo per questo pagamento l’istituzione deve investire 230 milioni di dollari.
