D1 è una catena di negozi al dettaglio in Colombia che offre prodotti di consumo di base a prezzi bassi con quasi 2.300 negozi in tutto il paese.
Pertanto, per fornire ai propri clienti l’ampia gamma di articoli offerti, l’azienda si avvale di uno stabilimento di lavoro dove ogni dipendente è necessario e importante, proprio come avviene con i suoi cassieri.
(Ancora: Lavoro c’è: a Bogotà ci sono 2.000 posti di lavoro disponibili).
Tenendo conto che chi occupa questa posizione deve essere responsabile del denaro che entra ed esce dal locale, oltre a fornire un eccellente servizio clienti e la corretta registrazione dei prodotti, c’è chi si chiede Qual è lo stipendio e quali sono i vantaggi offerti dal D1.
Attraverso il suo sito, la catena di supermercati specifica che lo stipendio previsto per questo lavoro è $ 1.679.500. Per quanto riguarda i benefit, l’azienda prevede tutto ciò che è previsto dalla legge, ovvero paga gli straordinari, le ore domenicali e le maggiorazioni notturne.
(Vedi: Cerchi lavoro, ma non hai esperienza? Si aprono 900 posizioni per le quali puoi candidarti).
Un altro aspetto positivo di questi posti vacanti è che chiunque sia interessato può accedere all’offerta senza bisogno di esperienza pregressa.
Per quanto riguarda gli orari, si informa che sono a rotazione, dalle 8 del mattino alle 9 di sera, a seconda della zona in cui sono ubicati i locali.
(Leggi: Un lavoratore pagato giornalmente ha diritto al TFR?).
D1 Il Meteo/cortesia
Secondo le testimonianze di alcuni candidati alla carica, lo sottolineano La difficoltà del colloquio è di grado medio, ma si sono sentiti a proprio agio con le domande che sono state poste. Inoltre, il responsabile delle risorse umane responsabile di questo processo ha spiegato chiaramente quali funzioni devono essere soddisfatte.
A questo proposito, il portale per l’impiego “Indeed” ha indicato che su un totale di 61 persone che hanno presentato il colloquio, 40 hanno affermato di aver ricevuto una buona comunicazione da parte dell’azienda riguardo al processo di selezione.
(Ancora: il 65% dei collaboratori latinoamericani non si sente incluso nella propria azienda).
“In D1 abbiamo un concetto diverso e innovativo di crescita continua. Offriamo stabilità lavorativa, sviluppo professionale, salari competitivi e la possibilità di far parte di una delle più grandi aziende del Paese.“dice la catena di negozi attraverso il suo portale ufficiale.
VALIGETTA
