Il tribunale nazionale di prima istanza del lavoro numero 69, responsabile del giudice Ignacio Ramonetha sospeso la misura cautelare che costringeva la PMI Lácteos Vidal a reintegrare i lavoratori licenziati appartenenti al sindacato lattiero-caseario a causa del blocco dello stabilimento nel luglio dello scorso anno.
Oltretutto, sospeso l’aumento del 400% dei tassi di interesse (da 10.000 a 50.000 dollari al giorno e per lavoratore) come concordato mercoledì scorso.
“Hanno sospeso la mia pena cautelare. Non soffrire più, andiamo in Argentina. Devo ringraziare così tanti che non posso. L’emozione, la speranza, il bene trionfa sempre”. Devi camminare dritto attraverso la vita. Sii onesto con te stesso e combatti per la giustizia fino alla fine”, ha scritto Alejandra Bada Vázqueztitolare della PMI, sul suo social network dopo aver appreso della sentenza.
«Le misure cautelari hanno determinate caratteristiche: sono provvisorie, mutevoli o variabili, nel senso che possono essere revocate o modificate ogniqualvolta ricorrano circostanze che lo rendano opportuno. Sono accessorie, poiché non hanno fine in sé, ma sono legate ad un processo principale e vengono emesse in maniera inedita, al di là della notifica della sua esecuzione alla parte avversaria”, ha affermato il magistrato nella sua sentenza.
A cui ha aggiunto: “Al di là delle questioni sostanziali, che devono essere affrontate nel quadro di questa azione di protezione, diventa opportuna una nuova analisi della misura precauzionale”.
La sentenza, d’altro canto, ha spiegato che la situazione a cui fanno riferimento, di ostilità e di tensione permanente nell’ambiente di lavoro, può essere analizzata per risolvere la richiesta di revoca della misura cautelare.
La misura della forza ha origine da a pretesa di ricategorizzazione e si è intensificato fino ad arrivare al blocco della fabbrica situata nella località di Moctezuma, nel distretto di Carlos Casares, e ad impedire l’ingresso dei dipendenti con la “stretta” del sindacato, l’Associazione dei Lavoratori dell’Industria Lattiero-casearia della Repubblica Argentina (. Atilra), secondo le dichiarazioni delle vittime negli atti del tribunale. Al momento, Lácteos Vidal ha licenziato 26 persone, la maggior parte delle quali alla fine ha accettato di andarsene. Ma furono 8 quelli che continuarono a lavorare.
consultato da Clarin rurale, l’imprenditrice ha sottolineato che questa misura precauzionale non avrebbe mai dovuto essere imposta. “La reintegrazione dei dipendenti senza immunità è un’invenzione. “Un’azienda privata ha il diritto di assumere e licenziare, quindi questa è una misura che è stata applicata male fin dall’inizio e ha causato molti danni all’attività.”
Vale la pena ricordare che alla fine dello scorso maggio il sostituto procuratore Martín Butti, responsabile dell’UFI n. 2 di Trenque Lauquen, ha accusato e chiesto l’indagine di cinque dirigenti sindacali di Atilra per il reato di coazione a sciopero.
L’imprenditrice ha festeggiato anche l’approvazione alla Camera dei Deputati della Legge sulle Basi. “Grazie, legislatori, per aver capito che dovevamo fermare la mafia sindacale attraverso una migliore legislazione sul lavoro e quindi proteggere la libertà e le fonti di lavoro”, ha detto.
“Fare del male non lasciando andare le persone al lavoro ha le sue conseguenze ed è motivo di licenziamento ed è proprio nella legge che non potranno più dire che sono in sciopero”, ha aggiunto.
Per Bada Vázquez bloccare un’azienda è traumatico non solo per i suoi dipendenti, ma per i clienti, i fornitori, i familiari e il popolo: “Una barbarie finita, con la quale i sindacalisti criminali e i loro avvocati voltagabbana hanno fatto soldi utilizzando la totale i lavoratori “sono in sciopero”, ha affermato.
