Cos’è il Proportional Retirement Benefit, il sistema che sostituirebbe la moratoria pensionistica

Cos’è il Proportional Retirement Benefit, il sistema che sostituirebbe la moratoria pensionistica
Cos’è il Proportional Retirement Benefit, il sistema che sostituirebbe la moratoria pensionistica

Attraverso il nuovo progetto, il Potere Esecutivo ha espresso l’intenzione di eliminare la moratoria sulle pensioni attraverso la seconda versione della legge omnibus. Questo meccanismo, utilizzato da circa 800.000 persone per andare in pensione Senza il rispetto dei 30 anni di contribuzione previsti dalla normativa pensionistica, essa verrebbe invalidata se il testo venisse approvato nella sua forma attuale.

L’entourage di Javier Milei spera invece che la legge omnibus venga approvata.

“Lo stimo otterremo tra i 140 e i 150 voti per l’approvazione generale. Sicuramente ci saranno alcuni temi che il blocco UCR cercherà di aggiungere in termini di lavoro. Volevano alcune questioni in più, ma questo ha ostacolato la trattativa con altri blocchi, quindi sicuramente ci sarà qualche tentativo di proposta per incorporare qualcosa e vedremo come verrà discusso in sala”, ha detto il ministro degli Interni, Guillermo Francos. .

L’approvazione della sezione che fa riferimento ai pensionamenti In questo quadro, eliminerebbe la moratoria sulle pensioni e imporrebbe il sussidio pensionistico proporzionale.

Pensionati

Pensionamenti: il governo cerca l’eliminazione della moratoria sulle pensioni.

Pexel

Pensionamenti: in cosa consiste il Trattamento Proporzionale di Pensione

Una volta eliminata la moratoria sulle pensioni, il Governo proporrà l’indennità di vecchiaia proporzionale, un sistema di assistenza finanziaria per coloro che hanno 65 anni e non rispettano i 30 anni di contributi richiesti dalla Legge 24.241 del Sistema Pensionistico Integrato.

Secondo il testo che sarà discusso alla Deputati, la creazione del “Prezzo pensionistico proporzionale, per coloro che hanno compiuto i sessantacinque (65) anni di età maggiorenni e che non soddisfano i requisiti previsti dall’articolo 19, comma “c”, della legge n. 24.241 e sue modificazioni”.

“L’avere minimo per i beneficiari di questa prestazione di vecchiaia sarà stabilito nell’articolo 14 della legge n. 27.260 e raggiungerà solo le persone che soddisfano i requisiti previsto dall’articolo 13 della stessa legge. Il Potere Esecutivo regolerà questo articolo, entro un termine non superiore a trenta (30) giorni e stabilirà i parametri oggettivi per l’accesso alle percentuali che riconoscono i contributi effettivamente versati al Sistema Pensionistico Integrato argentino, e le condizioni alle quali il beneficio “, aggiunge il regolamento.

Pensionamenti nelle basi di legge: cosa succederà alle donne che non raggiungono i 30 anni

Con l’applicazione del nuovo sistema, le donne che non sono in regola con i contributi, e che con il sistema attuale iniziano il percorso pensionistico all’età di 60 anni, andranno in pensione dal lavoro 5 anni dopo.

“Per coloro che hanno raggiunto l’a sessantacinque (65) anni e che non soddisfano il requisito previsto dall’articolo 19, lettera “c” della legge n. 24.241 e sue modifiche”, spiega, nello stesso senso, la legge Basi.

 
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