Si stima che siano circa quattromila gli accordi paralizzati per l’assenza di funzionari designati.
A causa delle numerose mancanze di nomine, gli ingranaggi della macchina statale sono paralizzati a livelli senza precedenti. Si stima che il Il 60% dei posti nell’amministrazione nazionale sono vacanti dall’assunzione di Javier Milei alla presidenza, il che genera l’interruzione del funzionamento di base di quasi tutte le agenzie.
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Una delle paralisi si sta verificando nel servizio obbligatorio di conciliazione del lavoro (SECLO). L’ente dipendente dal Ministero del Lavoro non ha quindi un funzionario designato responsabile della firma degli accordi tra lavoratori e aziende Sono oltre 4.000 gli accordi già approvati in attesa di pagamento. Vale a dire, i lavoratori che sono rimasti disoccupati e hanno accettato un risarcimento con i datori di lavoro per evitare il processo non solo attraversano la loro nuova realtà di disoccupati, ma non possono nemmeno riscuotere ciò a cui hanno diritto. L’aggravante è quella I pagamenti non hanno un meccanismo di aggiornamento dell’inflazione, Pertanto, all’atto della firma e dell’incasso definitivo delle pratiche, gli importi verranno svalutati.
Il sistema della conciliazione funzionava quasi perfettamente quasi trent’anni fa. Le udienze sono virtuali e si svolgono tempestivamente. Una volta che le parti raggiungono un accordo, viene aperto un periodo di dieci giorni per la loro approvazione e la riscossione è quasi immediata. Tuttavia, la mancata designazione di un responsabile sta generando un ritardo che danneggia completamente i lavoratori licenziati e finisce per avvantaggiare i datori di lavoro che ottengono – involontariamente – un ritardo nei pagamenti.
“L’omologazione dell’accordo usciva sempre in dieci giorni. Ora sono passati quasi due mesi da quando sono state rilasciate le approvazioni”.ha spiegato a Ambito un avvocato che lavora nel SECLO. “I lavoratori licenziati non possono essere pagati nonostante la disponibilità del datore di lavoro a pagarli, il che è insolito”, ha aggiunto la fonte.
L’obiettivo di SECLOche opera nel territorio della Capitale federale, è quello di evitare che tutte le rivendicazioni del lavoro vengano giurisdizionali, quindi i lavoratori e i datori di lavoro devono prima passare attraverso questa istanza amministrativa prima di avviare un reclamo legale. In questo modo, in quasi trent’anni, la mediazione è riuscita a ridurre il numero delle cause di lavoro e si è rivelata un metodo di conciliazione tra le parti molto efficace.
Il meccanismo consiste in udienze virtuali – possono essercene fino a tre – in cui i conciliatori ufficiali cercano di avvicinare le posizioni tra lavoratori e aziende. In questo modo è possibile raggiungere accordi economici o, in caso contrario, si abilitano procedimenti giudiziari nella giurisdizione del lavoro.
Con 180 agenti di conciliazioneil servizio continua ad essere erogato senza problemi, salvo il fondamentale ed ultimo passaggio. La firma degli accordi è elettronica. Ma poi devono passare alla firma della direzione per essere approvati. Ma due mesi fa la carica di direttore della SECLO Lui è senza testa e nemmeno la firma è stata delegata, quindi i pagamenti sono completamente paralizzati.
Ad oggi ce ne sono più di 4.000 accordi pendenti (contando quelli obbligatori e quelli spontanei) per più di 60 giorni, cosa mai accaduta nella storia dell’organizzazione.
In tempi di crisi economica e di aumento dei licenziamenti la situazione peggiora, poiché aumentano i sinistri nel SECLO e si crea un collo di bottiglia. Mentre ciò accade, migliaia di lavoratori non riescono a riscuotere il loro compenso e vengono portati in tribunale, dove gli avvocati del lavoro non escludono di andare nonostante abbiano raggiunto accordi in seno alla SECLO, con l’argomentazione dell’acefalia dell’organizzazione.
