Indipendentemente dal fatto che la tua azienda operi in un ‘home office’ o abbia un basso rischio lavorativo, è necessario conoscere lo stato di salute dei tuoi potenziali collaboratori.
Immagine relativa a: Perché chiedere un esame medico prima di reclutare talenti per la tua PMI?
Se c’è qualcosa che risalta nelle micro, piccole e medie imprese è il loro contributo come generatori di posti di lavoro. Solo nel primo trimestre del 2024 hanno dato lavoro a più di 38 milioni di persone nel settore non agricolo del nostro Paese; Pertanto, è importante che tu consideri l’inclusione di una visita medica nel processo di selezione dei tuoi futuri collaboratori.
Questo controllo preventivo è una delle Raccomandazioni per attuare azioni sanitarie sul lavoro, nel NOM-030-STPS-2009 . Sebbene la serie di test vari a seconda del settore e del posto vacante, ce ne sono alcuni essenziali per escludere condizioni che impediscono uno svolgimento soddisfacente delle attività.
Secondo María Guadalupe Ayala, direttrice regionale dei Servizi alle Imprese di Laboratorio medico ChopoSi tratta di emocromo, esame generale delle urine, esami ematochimici dei sei elementi (acido urico, colesterolo, creatinina, glucosio, trigliceridi e urea), nonché radiografia del torace e della colonna lombare; e si completano con una visita medica generale.
Anche alcuni settori (come l’industria automobilistica) e posizioni (ad esempio negli stabilimenti produttivi) richiedono studi di media o alta specializzazione. Qui è possibile aggiungere un elettrocardiogramma a riposo e/o dinamico, esami oftalmologici e uditivi e una spirometria, per contribuire alla diagnosi delle patologie polmonari.
Impegnati per la salute
Dopo la pandemia di Covid-19, le aziende sono diventate più interessate alla salute del proprio capitale umano, “poiché costituisce la base della loro crescita, successo e produttività. Nella nostra esperienza, il diabete e l’ipertensione sono quelli maggiormente rilevati nella fase di ricovero”.
In caso di pressione alta (HTN), sottolinea il dottor Alejandro Estanes, capo del Dipartimento Chopo Checkup, questa valutazione diventa la porta per la sua rilevazione perché tre persone su cinque nel paese non sanno di soffrire di pressione alta (HTN). esso secondo Indagine nazionale sulla salute e la nutrizione 2022.
“L’impatto dell’HTA è tale che l’anno scorso è stato aggiunto alla Tabella delle malattie professionali nel diritto federale del lavoro. Se non diagnosticata e controllata in tempo, provoca complicazioni come insufficienza cardiaca, problemi agli occhi e ai reni. Può anche avere un impatto sulla capacità di pensare, ricordare e apprendere, il che innesca scarse prestazioni lavorative”, avverte.
In questo senso Ayala Vargas invita a non limitare i controlli alla fase di ingresso, ma a programmare revisioni periodiche da parte delle PMI per prendersi cura e monitorare la salute del loro bene più prezioso: il personale. In cambio, questi pilastri dell’economia nazionale noteranno una diminuzione dell’assenteismo e del turnover del personale, che è fondamentale per le loro aspirazioni di crescita.
