I senatori hanno respinto le modifiche Imposta sul reddito inclusi nel pacchetto fiscale. Sebbene la legge sia stata approvata in generale, il titolo quinto del testo non ha ottenuto il consenso dei legislatori nella trattazione particolare. Se non ci saranno nuovi cambiamenti nei deputati, rimarrà in vigore lo schema Profit attualmente in vigore. Cioè, coloro che ricevono uno stipendio lordo superiore a 3.514.725 dollari (15 salari minimi vitali e mobili) continueranno a pagare l’imposta.
Il ripristino dell’Imposta sui Redditi di quarta categoria per i lavoratori con rapporto di dipendenza a livelli simili a quelli che disciplinavano lo scorso anno prima della riduzione promossa dall’ex Ministro dell’Economia, Sergio Massaè stata respinta con 41 voti favorevoli e 31 contrari.
Si trattava di uno dei punti chiave del pacchetto, di cui il Potere Esecutivo aveva bisogno per ricostruire le entrate del tesoro e smettere di dipendere da tasse di emergenza o distorsive come la tassa PAIS per il suo obiettivo di raggiungere e mantenere l’equilibrio fiscale.
“Hanno appena rifiutato l’imposta sul reddito di categoria IV in generale. L’intero capitolo. Hanno toccato il limite del pacchetto fiscale“, ha detto l’economista Gabriel Caamaño di Outlier attraverso il suo account sul social network X (ex Twitter).
Con l’inversione dell’imposta, il governo prevede di aumentare la riscossione dello 0,5% del PIL e di aumentare la co-partecipazione alle province. Tuttavia, secondo il rapporto del Congressional Budget Office (OPC), il testo approvato alla Camera dei Rappresentanti lo ha ridotto allo 0,43% e quello giunto al Senato allo 0,41% del prodotto. Ora è stato respinto in toto.
- Esenzione fiscale: – L’ultima modifica nel settembre 2023 ha escluso dall’imposta 800.000 dipendenti.
- Tassazione: – I contribuenti sono tassati in base alla differenza tra il credito e il minimo non imponibile. – Le aliquote variano tra il 27% e il 35%, a seconda del livello di reddito.
- Minimo non imponibile: Per i dipendenti single, il minimo non imponibile è pari a 15 salari minimi vitali e mobili (SMVM), ovvero $ 3.514.725 di stipendio lordo.
Ad aprile, il testo approvato dalla Camera bassa stabiliva un nuovo regime in cui la categoria più bassa, con uno stipendio lordo fino a 1.800.000 pesos – che rappresentava una retribuzione netta o “in mano” fino a 1.494.000 dollari – era esente da tasse. , quello che solitamente viene chiamato “il minimo non imponibile per i singoli dipendenti”.
Nel caso di un singolo dipendente con due figli sotto i 18 anni dichiarati a suo carico, il salario lordo più basso raggiunto dall’imposta era di 2.100.000 dollari, che equivaleva a uno stipendio netto di 1.781.277,39 pesos. Nel caso di un lavoratore sposato con due figli minorenni a carico, era esente dal pagamento dell’imposta con uno stipendio lordo inferiore a 2.400.000 dollari, cioè uno stipendio netto di 2.081.277,39 pesos.
Per quanto riguarda le scale delle aliquote, queste erano più progressive e oscillavano tra il 5 e il 35%. L’aliquota massima inizierà ad applicarsi a partire da un reddito di $ 36.450.000 e oltre.
Il progetto del governo prevedeva scale tariffarie più progressive, comprese tra il 5 e il 35%.
Le sezioni della bilancia presentano un aumento compreso tra il 32,07% e il 150,73% rispetto al disegno di legge che il Governo ha presentato al Congresso lo scorso gennaio.
D’altronde il progetto lo ha stabilito Le detrazioni personali e le sezioni delle scale fiscali verrebbero adeguate ogni anno in base alla variazione dell’indice dei prezzi al consumo (CPI) preparato dall’Indec per il mese di ottobre dell’anno precedente rispetto all’ottobre di un anno fa.
Le detrazioni personali aumenteranno tra il 183,75% e il 186,65% e non ci sono state modifiche per quanto riguarda la detrazione speciale per alcuni pensionati e pensionati, che è rimasta a 8 averi minimi garantiti.
Inoltre, sono state eliminate le detrazioni per le spese di mobilità, le spese di viaggio e altri compensi, per il materiale didattico pagato agli insegnanti, tra gli altri. Inoltre, è stato abrogato l’aumento del 22% delle detrazioni personali per i dipendenti e i pensionati residenti nell’area della Patagonia.
Oltretutto, Sono state eliminate le deroghe per la retribuzione complementare annuale, meglio conosciuta come bonus, per la differenza di valore tra lavoro straordinario e ore lavorate nei giorni festivi, non lavorativi e nei fine settimana, per alcune integrazioni corrispondenti al personale militare e per le guardie obbligatorie e gli straordinari ore svolte da professionisti, tecnici, assistenti e personale operativo dei sistemi sanitari.
Litvin: “Il progetto era più progressista e chi aveva di più avrebbe davvero pagato di più. Credo che i Deputati si occuperanno nuovamente del progetto Profit”.
Cesare Litvin, di Lisicki, Litvin y Asociados, assicura: “Mi sembra che non appena furono proposti i minimi non imponibili del progetto, i profitti andarono a beneficio di molte persone perché cominciarono a pagare un’aliquota del 5% poiché quei livelli erano molto chiusura dell’attuale Imposta Programmata, con la grande differenza che oggi inizi a pagare un’aliquota che parte dal 27% e raggiunge rapidamente il 35%. Il progetto era più progressista e chi aveva di più avrebbe davvero pagato di più. Credo che i Deputati si occuperanno nuovamente del progetto Profit”.
- Nuovo schema proposto: – Categoria più bassa esentata con stipendio lordo fino a $ 1.800.000. – Ciò implica che chi riceverà uno stipendio netto fino a 1.494.000 dollari non ha pagato, pensando sempre ai dipendenti single senza figli.
- Stipendi con dipendenti: – Lavoratore unico con due figli: esente con stipendio lordo di $ 2.100.000 (netto $ 1.781.277,39). – Dipendente sposato con due figli: esente con stipendio lordo di $ 2.400.000 (netto $ 2.081.277,39).
- Scale di aliquote progressive: – Intervallo tra il 5% e il 35%. – L’aliquota massima si applicherebbe al reddito a partire da $ 36.450.000.
- Aumento delle Detrazioni: – Aumento tra il 183,75% e il 186,65%. – Adeguamenti annuali basati sull’indice dei prezzi al consumo (CPI).
- Eliminazione di Esenzioni e Detrazioni: – Eliminazione delle detrazioni per mobilità, spese di viaggio, materiale didattico, ecc. – Abrogazione delle esenzioni sulla retribuzione complementare annuale (bonus), sugli straordinari, sulle ferie e sulle integrazioni per il personale militare e sanitario.
- Zona Patagonica: – Eliminazione dell’aumento del 22% delle detrazioni personali per i residenti nell’area della Patagonia.
Foto: Adrián Escandar e Senato della Nazione
