Quasi la metà delle aziende spagnole prevede di aumentare il budget per i viaggi nel 2024, perché la stragrande maggioranza dei senior manager spagnoli ritiene che l’aumento della spesa per questa voce finisca per avere un impatto molto positivo sul reddito dell’azienda. Il rapporto sul “Valore dei viaggi d’affari” preparato dalla piattaforma TravelPerk presentato questa settimana a Barcellona mostra l’importanza dei viaggi per l’evoluzione del business delle aziende in Spagna. Infatti, quasi il 70% dei senior manager spagnoli riconosce che l’aumento del budget per i viaggi ha un impatto positivo sul reddito della propria azienda. I dati del rapporto mostrano che quasi la metà (48%) dei 500 manager intervistati prevede che i propri budget di viaggio aumenteranno nel 2024, con un aumento medio previsto del 15%, principalmente finalizzato all’espansione delle proprie attività. I principali motori del budget di quest’anno sono lo sviluppo di nuove attività, gli incontri di persona e le riunioni aziendali. I senior manager spagnoli attribuiscono il 29% della crescita totale delle vendite della loro azienda nel 2023 agli incontri di persona. Il 68% dei manager concorda sul fatto che investire nei viaggi di lavoro consente di aumentare la propria quota di mercato e il 75% li considera inoltre fondamentali per costruire solide relazioni con i clienti. Per le PMI e le medie imprese ogni euro investito in viaggi d’affari genera un reddito incrementale di circa undici euro, trainato principalmente dall’acquisizione di nuovi clienti. IL VIAGGIO COME MODO PER ATTRARRE LAVORATORI. In Spagna, l’82% dei manager afferma che pubblicizzare le opportunità di viaggio d’affari nelle descrizioni del lavoro rende la posizione più attraente. Infatti, il 62% dei viaggiatori d’affari afferma che viaggiare per lavoro li rende più propensi a rimanere nel posto di lavoro attuale. Questa percentuale è ancora più alta tra la Generazione Z, dove il 73% afferma che i viaggi d’affari influenzano la loro decisione di restare in azienda. Con tutto ciò, la maggioranza (83%) dei dipendenti spagnoli afferma che gli eventi sociali dal vivo aumentano “il loro morale e il loro impegno”. Questo è il motivo per cui la metà (50%) degli amministratori e dei manager di viaggio della regione afferma che il budget della propria azienda per connettere i dipendenti nella vita reale è aumentato nell’ultimo anno, rispetto ai loro omologhi in Germania (36%) e persino negli Stati Uniti ( 40%). Il rapporto TravelPerk assicura che la metà dei lavoratori spagnoli ha prolungato i propri viaggi di lavoro quando consentito, molto al di sopra di quelli del Regno Unito (32%) e della Germania (46%), guidando il fenomeno noto come ‘bleisure’, cioè il mix di viaggi di piacere e di lavoro.
