Che il sindacato abbia firmato credo che sia un atto di riflessione

Il Segretario del Governo della Comune della Capitale, Fernando Monguillotdefinito come “un atto di riflessione” che il SOEM ha ceduto ad accettare gli sconti, dopo sei settimane di disoccupazione. “Per fortuna la cosa si è risolta, c’era già molta ansia, bisogno e anche diritto a ricevere questo aumento” da parte dei dipendenti comunali.

Ha sottolineato che il comune “è stato tollerante” e che l’accordo è stato firmato con l’approccio del sindacato.

“Il fatto che abbiano firmato e concordato che verranno applicati gli sconti, penso che sia un inizio di riflessione, di accettazione del fatto che non si può scioperare per un periodo di tempo indefinito e per così tanto tempo”, ha detto Monguillot in dichiarazioni al programma Domani è oggi da Radio Ancasti.

Ha anche valutato che gli importi supereranno i 500mila pesos per i dipendenti degli stabilimenti, “il più alto della provincia e uno dei più alti della regione” a livello provinciale e comunale.

Ha spiegato che “l’importo minimo supera i 500mila per un dipendente della categoria 1, e la categoria 11, che varia a seconda dell’anzianità e degli importi aggiuntivi che hanno, varia tra circa 670 e 690mila pesos”.

Sconto misurato

Il Comune farà gli sconti e il SOEM si impegna nei confronti dei suoi soci a restituire tali importi.

Monguillot ha ricordato che la sua posizione è sempre stata quella di applicare sconti “per differenziare i dipendenti” che prestavano servizi. “Detrarre i 40 giorni di paga significava detrarre l’intero stipendio, sarebbe stato molto difficile affrontare una situazione come questa di questi tempi. Quindi il Comune, e lo abbiamo detto fin dall’inizio, aveva la convinzione di distinguere tra il lavoratore che aveva lavorato e quello che non aveva lavorato. Ma farlo da un punto di vista ragionevole, con un limite”.

Poi “è stata stabilita la scala degli sconti che parte da 60mila pesos per la categoria 1 e 80mila pesos per la categoria 11”, che figura nel verbale con il consenso del sindacato.

“Affinché ciò non accada di nuovo, faccio appello affinché questa situazione, la firma del verbale e l’accordo finiscano per invitarci alla riflessione. Non si può dare un calcio d’improvviso ai tavoli di dialogo e scioperare per una percentuale eccessiva e impossibile da raggiungere per il Comune, come quella prima richiesta del 50% in un’unica soluzione, cercando di fare pressione sulla misura della forza e sui micropicchetti non ha funzionato.

A quel punto, il funzionario ha spiegato che lo sciopero del 25% del personale ha consentito di “riorganizzare i servizi e di effettuare straordinari per i lavoratori che prestavano servizi e il funzionamento della città non è stato alterato”.