Guancia Ha anche evidenziato la storia e lo scopo di questi premi.
“Questo premio è stato istituito nel 2010. Lo facciamo ogni 2 anni, durante la stagione della pandemia non abbiamo avuto la possibilità di farlo, siamo all’ottava versione. E ciò che questo premio vuole evidenziare sono i datori di lavoro che svolgono un lavoro eccezionale nel proteggere i propri lavoratori e i propri funzionari. È quel lavoro che fanno con sostenibilità un po’ oltre i puri obblighi di legge e dove con l’innovazione, con la creatività, con lo sforzo, con gli investimenti, riescono a gestire in modo speciale e a ridurre il tasso di infortuni sul lavoro, ad avere una salute migliore e benessere dei propri dipendenti, ed è questo che vogliamo sottolineare. Uomini d’affari che fanno sforzi enormi affinché i loro funzionari, affinché i loro lavoratori siano migliori”, ha sottolineato.
D’altra parte, Agustín Ramírez Caro, vicepresidente del Talento Umano di RCN Radioha condiviso i suoi pensieri su l’impegno dell’azienda per il benessere dei propri dipendenti.
“Per RCN Radio è un onore partecipare alla categoria Premio Benessere Aziendale ARL Seguros Bolívar, tenendo conto che come strategia l’azienda garantisce il benessere dei suoi lavoratori e di tutte le loro famiglie”, ha affermato.
L’indagine condotta nel 2023 supporta questa affermazione. Il programma benessere dell’azienda ha ricevuto una valutazione di 4,5 su 5, i servizi forniti dal dipartimento dei talenti umani Hanno ottenuto un punteggio di 97,9 su 100, il clima organizzativo ha ottenuto un punteggio di 88,5 su 100 e la leadership con approccio sostenibile è stata valutata con un punteggio di 89 su 100.
