Il personale dell’ONS si rifiuta di lavorare due giorni alla settimana in ufficio

È stato annunciato che i dipendenti dell’Ufficio nazionale di statistica (ONS) si rifiutano di rispettare l’ordine di trascorrere due giorni alla settimana negli uffici.

Più di 1.000 membri del sindacato dei servizi pubblici e commerciali (PCS) hanno affermato che non sarebbero stati “costretti a tornare” in ufficio per il 40% della settimana.

I dipendenti, con sede in aree tra cui Darlington, Manchester ed Edimburgo, hanno già votato a favore di scioperi e altre forme di azione sindacale per protestare contro la spinta verso un maggiore lavoro d’ufficio.

Un portavoce dell’ONS ha affermato che è “deluso” che PCS abbia “scelto di intraprendere un’azione sindacale nonostante la gamma di flessibilità integrata nei nostri accordi di lavoro ibridi”.

Il personale dell’ONS ha sedi anche a Newport nel Galles del Sud, a Titchfield nell’Hampshire e a Londra.

Nel novembre 2023, l’ONS – che è un’organizzazione governativa ma indipendente dai ministri – ha annunciato che da gennaio i suoi lavoratori avrebbero dovuto trascorrere almeno il 20% dell’orario di lavoro sul posto di lavoro, salendo al 40% da aprile.

Molti collaboratori trascorrono già volentieri più del 40% del loro tempo lavorativo in ufficio, ma il carattere arbitrario della nuova direttiva ha suscitato un diffuso malcontento, sottolinea il PCS.

Le attuali linee guida sul servizio pubblico consigliano che la maggior parte dei dipendenti pubblici trascorrano almeno il 60% del proprio tempo in ufficio.

Il sindacato ha affermato che i suoi membri non rispetteranno l’ordine di trascorrere due giorni alla settimana negli uffici a partire dall’8 maggio.

“A seguito della promessa della direzione secondo cui il personale avrebbe potuto continuare a lavorare in modo flessibile dopo la pandemia di Covid, alcuni lavoratori hanno messo su famiglia, hanno cambiato casa e hanno assunto altri impegni a lungo termine, sicuri nella consapevolezza, pensavano, che le loro condizioni di lavoro erano sicure,” a PCS ha detto il portavoce.

Il segretario generale del PCS Fran Heathcote ha affermato che la nuova politica minaccia “gravi disagi, soprattutto per il personale con responsabilità di assistenza all’infanzia e altre responsabilità”.

“La forza lavoro dell’ONS è distribuita in tutto il Regno Unito, il che significa che, indipendentemente da dove il personale svolge il proprio lavoro, la maggior parte delle riunioni e della collaborazione devono avere una presenza virtuale”, ha spiegato.

Un portavoce dell’ONS ha detto che “continuerà a impegnarsi” con i sindacati.

“Siamo delusi che PCS abbia scelto di intraprendere un’azione sindacale nonostante la gamma di flessibilità integrata nei nostri accordi di lavoro ibridi”, hanno affermato.

“Anche se non ci aspettiamo che questa azione abbia alcun impatto significativo sulla produzione delle principali statistiche dell’ONS, crediamo fermamente che un livello di presenza in ufficio – in linea con il più ampio servizio civile – sia ragionevole nel migliore interesse dell’ONS e di tutti nostri colleghi”, hanno detto.