Il 2024 è iniziato con l’attivazione del nuovi importi delle pensioni. Lo scorso dicembre, il governo ha approvato una loro rivalutazione secondo l’IPC dell’anno precedente. In questo modo, il pensioni contributive registrato aumenti del 3,8% entro il 2024, mentre il pensioni contributive minime registrato un incremento del 6,9%. È importante evidenziare che le pensioni per vedove con responsabilità familiare hanno registrato un notevole aumento, pari al 14,1%, portando l’importo mensile da 905,9 euro a 1.033,6 euro.
Molti lavoratori non vedono l’ora di dire addio al mercato del lavoro. Per un pensionamento efficace e confortevole, è essenziale che i lavoratori conoscano i loro diritti legali, come richiedere la pensione durante un congedo per malattia. In questo caso la risposta è semplice: Sì, è possibile richiederlo purché siano rispettati i requisiti previsti dalla legge.. Qualsiasi lavoratore che lo desideri può chiedere la pensione durante il congedo per malattia. Indipendentemente dal fatto che il congedo sia dovuto a invalidità temporanea, malattia o infortunio sul lavoro, questa opzione è praticabile e si applica alle stesse condizioni come se il lavoratore si trovasse in una situazione “normale”. Questo è perché Durante il congedo continuano i contributi alla previdenza sociale.
Si definisce assenza per malattia l’assenza del lavoratore, giustificata e certificata da un professionista sanitario. Esistono due tipi di congedo per malattia:
- A causa di contingenze comuni: Si verificano per cause naturali. Includono malattie comuni, come influenza o dolori di stomaco, gravidanze, maternità, paternità, ecc.
- Per imprevisti professionali: Si verificano a causa dell’attività lavorativa e/o durante la giornata lavorativa. Includono: infortuni sul lavoro, malattie professionali, ecc.
Quando si richiede il congedo per malattia sarà necessario quanto segue:
- Essere affiliato o registrato presso la previdenza sociale.
- Nel caso di a malattia comune, Il lavoratore deve aver contribuito per almeno 180 giorni negli ultimi 5 anni. In caso di infortunio o malattia professionale non esiste un periodo contributivo minimo o massimo.
- Ci deve essere un prova medica che specifichi il motivo per cui viene richiesto il congedo per malattia. È inoltre necessario elaborare la pensione.
- Allo stesso modo, e se ciò viene concesso, il lavoratore ha l’obbligo di:
- Presenta alcuni rapporti che confermano il tuo statoche dipendono dalla sua estensione e gravità.
- Invia la registrazioneuna volta ricevuto, e torneranno al lavoro entro le 24 ore successive.
L’unico caso in cui non puoi richiedere la pensione è se sei in congedo per malattia a causa di invalidità permanente. In tutti gli altri casi è possibile richiederlo considerando i seguenti requisiti:
- Avere 66 anni e due mesi se i contributi sono stati versati da meno di 37 anni e 6 mesi, oppure 65 anni sì Sono elencati da più di 37 anni e 6 mesi.
- Hanno contribuito, almeno, 15 anni nella previdenza sociale.
- Hanno contribuito con un minimo di 2 anni nei 15 anni precedenti la domanda.
Se tutti questi requisiti sono rispettati, per richiedere la pensione durante il periodo di congedo per malattia è necessario richiedere un appuntamento presso l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INSS) e presentare la relativa domanda. È necessario portare con sé il documento DNI e, in caso di lavoro autonomo, la prova del pagamento dei contributi degli ultimi tre mesi e, in alcuni casi, un certificato aziendale o di invalidità.
