Il tasso di natalità in Giappone ha raggiunto il livello più basso da quando sono iniziate le registrazioni nel 1947. Nel 2023, il tasso di fertilità, che misura il numero medio di figli che una donna avrà nel corso della sua vita, si è attestato a 1,20, come riportato dal Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare. Questa cifra rappresenta una diminuzione di 0,06 punti rispetto all’anno precedente e segna l’ottavo anno consecutivo di calo.
A livello regionale, tutte le prefetture hanno registrato un calo della natalità rispetto al 2022. Tokyo ha registrato il tasso più basso con 0,99, seguita da Hokkaido (1,06) e Miyagi (1,07).. Al contrario, Okinawa ha avuto il tasso più alto con 1,60, seguita da Miyazaki e Nagasaki (1,49) e Kagoshima (1,48).
Nel 2023 sono nati 72.727 bambini giapponesi, una riduzione di 43.482 rispetto al 2022, il numero più basso da quando vengono tenuti i registri. Allo stesso tempo, il numero dei decessi ha raggiunto il record di 1.575.936in aumento di 6.886 rispetto all’anno precedente.
Il caso di Shuhei Horikiri (堀切脩平), un 31enne residente a Chiba, illustra le difficoltà di molti giovani genitori. Lavorando in una grande azienda di risorse umane, Horikiri ha dovuto affrontare lunghi orari di lavoro che le hanno reso difficile conciliare lavoro e genitorialità. Alla fine, ha optato per il lavoro a distanza per bilanciare meglio le sue responsabilità familiari e lavorative.
Alcune aziende hanno adottato misure per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata dei propri dipendenti. Un esempio degno di nota è il birrificio Baeren di Morioka, che sette anni fa ha attuato significative riforme del lavoro. Questi includono la ridistribuzione dei compiti per evitare il sovraccarico di lavoro e l’introduzione di applicazioni per facilitare la comunicazione e l’efficienza. Di conseguenza, gli straordinari sono stati ridotti del 27% per dipendente e l’azienda ha registrato un aumento delle vendite del 50%, consentendo aumenti salariali nonostante la riduzione dell’orario di lavoro.
IL Il calo del tasso di natalità del Giappone riflette complesse sfide strutturali, compresa l’insicurezza economica e la difficoltà di conciliare lavoro e famiglia. Le esperienze di individui come Horikiri e iniziative imprenditoriali di successo come quelle del birrificio Baeren lo dimostrano le soluzioni possono essere implementate. È fondamentale che governo e imprese continuino a lavorare insieme per creare ambienti di lavoro adeguati promuovere la stabilità familiare ed economicaessendo questa una strategia essenziale per invertire la tendenza ai bassi tassi di natalità e garantire un futuro sostenibile al Giappone.
- «Il tasso di natalità a Tokyo, dove i salari sono più alti, è il più basso».
- «Penso che dovremmo smettere di cercare di aumentare la popolazione e iniziare a combattere una guerra di logoramento, cercando di mantenere quanta più prosperità possibile mentre il tasso di natalità continua a diminuire.».
- «Beh, certo. Perché lo Stato non si prende cura del suo popolo».
- «Il governo pensa solo a spendere soldi per rinforzare i depositi, mentre i beni intestate alle persone diminuiscono».
- «La popolazione mondiale nel suo insieme sta crescendo troppo velocemente, quindi riduciamola come un paese sviluppato».
- «Il governo dovrebbe cambiare la sua politica partendo dalla premessa che la popolazione diminuirà. Penso che sapessimo che sarebbe successo.».
- «Mi sembra brutto che Tokyo sia, di gran lunga, la più bassa. Tokyo ha una grande popolazione e giovani, ma se è così, non è altro che un buco nero che assorbe popolazione. Se non poniamo fine alla manifestazione adesso, le cose peggioreranno ulteriormente.».
- «Se si guarda al tasso di natalità, in realtà non è il momento dei conflitti interni nell’Asia orientale. È un problema di tutti i paesi industrializzati».
- «Perché non cambiamo la nostra mentalità e non spendiamo soldi per le persone che vivono nel presente senza aumentare il tasso di natalità? Accettiamo il futuro della morte».
Fontana: NOTIZIE DELL’NHK
Copyright NHK (Società di radiodiffusione giapponese). Tutti i diritti riservati
