Un rapporto dell’Osservatorio del Lavoro e della Facoltà di Economia dell’Università del Rosario ha rivelato che il sistema pensionistico colombiano non riesce a garantire una pensione alla maggioranza degli adulti che hanno raggiunto l’età pensionabile.
Il documento intitolato “Il sistema pensionistico colombiano: sfide e prospettive di riforma”, analizza lo stato attuale del sistema pensionistico colombiano nel quadro delle proposte di riforma presentate al Congresso della Repubblica, la tendenza crescente del tasso di invecchiamento è indicativa di un cambiamento nella struttura demografica del paese.
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Secondo la ricerca, entro il 2023 solo il 21,33% delle persone in età pensionabile erano in pensioneche rappresenta un calo dell’8% rispetto al 2021.
“La transizione verso tassi di mortalità e di natalità più bassi porta a una riduzione del rapporto tra persone in età lavorativa e adulti più anziani, il che esercita un’ulteriore pressione sulla sicurezza sociale e sui sistemi pensionistici. Ciò esporrà gli anziani a una maggiore situazione di dipendenza e vulnerabilità socioeconomica, ha spiegato Nikol Ávila, uno degli autori dello studio.
Da parte sua, Sofía Barreto, ricercatrice presso l’Osservatorio del Lavoro dell’Università del Rosario, ha assicurato che, sebbene il Paese sia in un periodo di dividendo demografico, all’interno del gruppo dei pensionati la maggioranza sono uomini.
Secondo l’esperto, Nel 2023 solo il 46,85% dei pensionati erano donneun dato in peggioramento rispetto al 2020.
Dallo studio è inoltre emerso che una parte significativa della popolazione anziana non ha reddito da lavoro o pensione, cifra rimasta pressoché invariata nel corso degli anni di studio.
E l’analisi per genere ha prodotto risultati preoccupanti, rivelando che, sebbene circa il 30% degli uomini non abbia un reddito da lavoro o da pensione, Questa cifra raddoppia nel caso delle donne.
“Si osserva che tra la popolazione pensionata, che è composta in maggioranza da uomini, la condizione occupazionale varia a seconda del genere. Ad esempio, la percentuale di uomini occupati in pensione è aumentata dal 59,53% nel 2021 al 61,58% nel 2023, mentre per le donne si è verificato l’effetto opposto, una riduzione dal 40,47% al 38,42% nello stesso periodo”, ha commentato la ricercatrice Pamela Caiza.
Ha aggiunto che “tra i disoccupati e le persone al di fuori della forza lavoro, le donne hanno mostrato una maggiore partecipazione per il 2021 e il 2022, rispettivamente con il 51,19% e il 50,86%. “Questi risultati potrebbero indicare importanti fattori di esclusione”.
Tra i fattori che influenzano la fase pensionistica degli anziani, Diana Marcela Mena, una delle autrici del rapporto, ha sottolineato che: “Una buona parte di queste differenze nella fase pensionistica sono un riflesso delle differenze e delle barriere che le donne devono affrontare nel mercato del lavoro, come l’interruzione della vita lavorativa, contributi irregolari, una maggiore presenza nel settore informale o la partecipazione ad attività di assistenza che aumentano la probabilità di essere fuori dalla forza lavoro”.
Secondo lo studiola mancanza di reddito da lavoro e pensione in età avanzata è fortemente associata a condizioni di dipendenza economicache porta gli anziani a dedicare più ore a compiti non retribuiti a casa.
“In media, le persone in età pensionabile dedicano cinque ore in più ad attività di cucina, un’ora in più a lavare i panni, due ore in più ad attività di pulizia generale e due ore in più a prendersi cura delle persone con disabilità, confrontateli con le persone che non hanno ancora raggiunto età pensionabile. Questa situazione è ancora più aggravata per coloro che non percepiscono la pensione”, ha affermato il ricercatore Carlos Felipe Holguín.
L’analisi ha rivelato anche questo La quota degli appartenenti al regime privato è maggiore di quella degli appartenenti a Colpensiones. Lo ha spiegato Jessica Gil, ricercatrice dell’osservatorio. “Il sistema ha un problema legato al movimento tra i fondi pensione man mano che aumentano gli anni di contribuzione. In questo modo, fino a 20 anni di contributi, si tende a preferire il fondo privato rispetto a Colpensiones. Tuttavia, questa tendenza diminuisce dopo 10 anni di contribuzione, per cui, a partire dal 21° anno di contribuzione, i contribuenti preferiscono aderire a Colpensiones”.
“In media, le persone con più di 55 anni hanno in media 20 anni di contributi. Ciò è preoccupante perché significa che le persone vicine ai pensionati o in età pensionabile non completano le settimane necessarie per ottenere tale beneficio”, ha affermato Julián Montañez, ricercatore dell’Università del Rosario.
Di seguito potete trovare il rapporto completo dell’Osservatorio del Lavoro e della Facoltà di Economia dell’Università del Rosario:
