(ADN).- È stato diffuso il piano degli stipendi e dei bonus e l’UPCN ha ribadito le sue critiche al Governo che continua ad attuare aumenti con importi fissi. Il sindacato ha assicurato che l’84,5% degli stipendi dei dipendenti statali è costituito in questo modo, il che incide sulla protezione sociale delle persone poiché non è inclusa nel calcolo dei contributi previdenziali.
Il sindacato guidato da Juan Carlos Scalesi ha chiesto aumenti salariali in percentuale, sottolineando che le somme fisse non affrontano adeguatamente il peggioramento salariale aggravato dall’attuale situazione economica.
In questo senso, l’UPCN ha tracciato un grafico dei danni del sistema a somma fissa e ha pubblicato la scala:
-Categoria iniziale 1: $ 320.000 + bonus, stipendio minimo
-Categoria intermedia 12: $ 370.000 + bonus, stipendio minimo
-Categoria superiore 18: $ 420.000
Di conseguenza, il sindacato sostiene che “la conversione di tali importi in retribuzioni contribuirebbe in modo significativo a migliorare le condizioni attuali e a riorganizzare la piramide delle carriere, attualmente appiattita. Questa misura terrebbe conto anche del pagamento della superficie e dell’anzianità.
L’UPCN ha chiesto una “proposta salariale realistica” che “compensi gli effetti della brusca svalutazione e della crescente inflazione, che si riflette nel continuo aumento dei prezzi di beni e servizi essenziali per la sussistenza dei lavoratori e delle loro famiglie”.
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