la metà degli insegnanti dell’UNR sono al di sotto della soglia di povertà

La metà degli insegnanti dell’Università Nazionale di Rosario (UNR) non riescono a coprire gli 851 con il loro stipendio mille pesos che, secondo l’Istituto nazionale di statistica e censimento (Indec) Aveva bisogno di una famiglia tipica a maggio per evitare di cadere nella povertà.

Lo afferma un lavoro del sindacato che riunisce professori e ricercatori dell’università pubblica locale (Coad) che mette a confronto retribuzioni e composizione del personale docente dell’Unr. OUn insegnante single senza anzianità (10 ore settimanali) ha ricevuto 130.852,26 dollari a maggio e un insegnante che ha appena iniziato a tempo pieno (40 ore) ha ricevuto 523.414,38 dollari.

Intanto, secondo i dati dell’Indec, Nello stesso periodo il paniere di base totale per una famiglia tipo ammontava a 851.351 dollari. Il paniere di base totale è quello che definisce la soglia di povertà, viene calcolato tenendo conto del fabbisogno alimentare di un nucleo familiare composto da un uomo di 35 anni, una donna di 31 anni, un figlio di 6 anni e una figlia di 8 anni, oltre a beni e servizi non alimentari come abbigliamento, trasporti, istruzione, sanità, tra gli altri.

Insegnanti dell’UNR

Il corpo docente dell’UNR è composto da circa 7mila professionisti. Le scale salariali sono molto diverse a seconda della posizione, della dedizione o dell’anzianità, tra le altre componenti salariali. Il sindacato, però, avverte Secondo la composizione del personale, oltre il 50% degli insegnanti ha un reddito che non supera la soglia di povertà.

La stessa cosa avvisava due mesi fa un rapporto dell’Istituto di Studi e Formazione della Federazione Nazionale dei Docenti Universitari (Conadu). Il documento si intitola “Perché il conflitto universitario non viene risolto?”

Testualmente lo sottolinea “Nelle università sta accadendo qualcosa che non accadeva da più di 20 anni: ci sono insegnanti al di sotto della soglia di povertà. Ad esempio: la categoria Assistente con dedica semiesclusiva (20 ore) è al di sotto del paniere medio base. Gli stipendi vivi di oltre la metà dei docenti universitari oggi non superano il paniere che definisce la soglia di povertà.”

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Marche, salari e povertà

“Dopo quelle che furono le grandi manifestazioni dello scorso aprile (quando la comunità universitaria si unì ad una massiccia marcia federale) riuscimmo a conquistare il governo aggiornare le regole di funzionamento delle università. Questa voce rappresenta però solo l’8% del budget delle università.“ha spiegato il segretario generale del Coad, Federico Gayoso.

Le spese di funzionamento sono i fondi con cui i rettori possono pagare i servizi e la pulizia delle facoltà. Tuttavia, La maggior parte del bilancio universitario, destinato al pagamento degli stipendi, non è stata aggiornata.

Gayoso ha avvertito che “le spese di funzionamento aiutano le facoltà a tenere aperte le porte. Ma anche se ora possono pagare l’elettricità o le bollette, se non ci sono insegnanti nelle aule non possono funzionare”.

In questo senso, ha sottolineato, l’atteggiamento del governo nazionale non è cambiato: “continua a non ascoltare, dimostrando di non essere interessato o, meglio, di disprezzare le università nazionali”.

Dieci giorni fa il governo nazionale ha ordinato un aumento del 4% dell’insegnamento universitario. “Una percentuale inferiore all’inflazione del mese e che, quindi, non ci permette di recuperare il potere d’acquisto che aveva lo stipendio degli insegnanti lo scorso novembre”, ha detto il segretario generale del Coad.

Secondo i calcoli del sindacato, per eguagliare il penultimo mese dell’anno scorso, gli stipendi a giugno dovrebbero aumentare del 42%. “Da novembre 2023, l’aumento salariale accumulato è stato del 67,81% rispetto all’inflazione che nello stesso periodo è stata del 127,60%”, ha spiegato.

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Insegnanti mobilitati

Mercoledì scorso gli insegnanti dell’UNR hanno iniziato a votare sulle modalità del piano di lotta salariale bilancio per il secondo trimestre. Per il segretario generale del Coad, “Il disagio è molto grande”, al punto che “l’inizio del secondo semestre dell’università pubblica è in pericolo”.

L’indagine è stata lanciata contemporaneamente ad altri sindacati universitari del Paese. La prima questione è se si è d’accordo ad approfondire il piano di lotta degli insegnanti e, tra le opzioni, figurano il mancato inizio del secondo semestre, lo svolgimento di scioperi a rotazione scaglionata o l’indizione di un nuovo corteo federale.

“La situazione salariale è molto grave”, ha valutato Gayoso, avvertendo ancora una volta che “le università non possono funzionare senza insegnanti che insegnano”.