LOGROÑO, 23 giugno. (EUROPA PRESS) –
Professionisti qualificati del settore agroalimentare, dell’industria in generale e delle aziende tecnologiche sono alcuni dei principali profili ricercati per lavoro a La Rioja, e che, invece, sono difficili da trovare, secondo i dati dell’ultimo rapporto Infoempleo Adecco.
Secondo questo studio, “Il mercato del lavoro della Rioja sta attraversando un momento positivo, con un tasso di disoccupazione in calo e un notevole aumento dell’occupazione“. Ma, “nonostante questo buon contesto, Da anni le aziende vivono un problema sempre più accentuato: la mancanza di alcuni profili da coprire.
COSÌ, Dal rapporto emerge che il 44,8% degli imprenditori e manager consultati ritiene che questa carenza di talenti sia dovuta alla mancanza di profili coerenti con le posizioni realmente da ricoprire, mentre un altro 35% parla di mancanza di formazione adeguata.
Nell’autonomia della Rioja ci sono sei settori che attualmente occupano posizioni difficili da coprire e che cercano più profili.
Per iniziare, Un settore che impiega una vasta popolazione attiva e che costituisce un pilastro fondamentale dell’economia della Rioja è il settore agroalimentare. Nella regione, questo settore contribuisce per quasi il 20% al valore aggiunto lordo e a oltre il 15% dell’occupazione.
Le diverse campagne ortofrutticole, l’industria vinicola e conserviera e la gestione degli allevamenti di bestiame fanno sì che siano spesso ricercati addetti alla lavorazione del cibo, addetti alla produzione, imballatori, camerieri, addetti al magazzino, carrellisti e carrellisti di magazzino.
Quando parli di carenza di talenti nel settore industriale, ci sono diversi profili che si distinguono dagli altri, quasi indipendentemente dal ramo di attività: manutentori, profili tecnici (per meccanica, meccatronica, elettronica, elettricità…), idraulici/as, saldatori ed elettricisti.
Questa mancanza di talento è motivata da a mix tra i pochi professionisti qualificati ed esperti esistenti, necessari affinché l’attività delle aziende non cessi mentre effettuano manutenzioni preventive e correttive sulle linee di produzione, e l’elevata mobilità di questi profili per ragioni retributive deriva proprio da questo disallineamento tra offerta e domandasecondo Adecco.
Si tratta anche di profili con una domanda elevata nel resto delle comunità autonome, il che accentua ulteriormente questa carenza. Se a ciò si aggiunge il mancato ricambio generazionale, essendo un settore che non attrae i giovani, si crea un notevole squilibrio tra domanda e offerta..
A questo dobbiamo aggiungere il carenza di alcuni profili legati all’industria dei metalli, molto presente nel mercato della Rioja con più di 600 aziende e più di 7.000 lavoratori occupati. Professionisti come assemblatori e macchinisti sono regolarmente ricercati.
TECNOLOGICO.
Lui Il settore IT della Rioja deve inoltre incorporare profili a quasi tutti i livelli: programmatori, esperti di rete, esperti di Big Data, profili di sicurezza informatica, sviluppatori web e profili di supporto di sistema. L’ostacolo principale nella regione per ricoprire queste posizioni è il profilo altamente qualificato coinvolto..
I profili IT hanno in comune l’ necessità di avere un’istruzione superiore (che sia ingegneria, laurea o formazione professionale) che è molto specifica e in continua evoluzione (anche se sempre più persone optano per altri tipi di formazione come bootcamp o simili per cercare di alleviare questo divario formativo).
IL I profili tecnologici, generalmente scarsi sul mercato, godono praticamente della piena occupazione e fanno parte di un prototipo di candidati che lavorano a progetto, da qui la difficoltà nel reclutare nuove figure professionali.
A tutto ciò, aggiunge il rapporto Adecco, va aggiunto il divario di genere che sperimenta questo settore, poiché non riesce ad attrarre talenti femminili nelle proprie posizioni nonostante gli stipendi e il numero di offerte vacanti.
Dalla parte del servizi, il settore dei contact center è alla continua ricerca di teleoperatori per il servizio clienti. Negli ultimi anni sono stati aperti in autonomia diversi processi di selezione di grandi volumi per reclutare candidati con questo profilo..
Infine, il Il settore della distribuzione e del commercio al dettaglio richiede profili come promotori, commessi e autisti delle consegne. Queste professioni hanno una domanda maggiore rispetto all’offerta, motivo per cui sono sempre posizioni molto ricercate a La Rioja.
