Gli insegnanti di San Jose stanno protestando contro una promessa non mantenuta fatta dal distretto scolastico più grande della città.
Tenendo cartelli con la scritta “Onora il tuo impegno”, “Sostienici mentre sosteniamo i nostri studenti” e “Il DO deve fare la cosa giusta”, centinaia di membri della San Jose Teachers Association e della comunità hanno marciato in solidarietà verso la San Jose Unified School Ufficio distrettuale. e più di 600 persone si sono presentate alla riunione del consiglio del 23 maggio. Il sindacato degli insegnanti, che rappresenta 1.500 educatori in più di 40 scuole, chiede al distretto di onorare un accordo contrattuale raggiunto due anni fa per pagare di più gli insegnanti.
Nell’estate del 2022, distretto e sindacato hanno concordato un piano retributivo triennale, comprensivo di aumenti, per tre gruppi di insegnanti in base all’anzianità, a partire dai docenti più nuovi. Ora, secondo Kristen Bernhardt, presidente della contrattazione sindacale, i funzionari affermano che il distretto non può permettersi che circa l’8% generato dalla formula metta fine al terzo anno del loro contratto per gli insegnanti che hanno insegnato più a lungo.
“Il primo anno si è concentrato sugli anni dal primo al decimo reclutando e trattenendo gli insegnanti”, ha detto a San José Spotlight. “Stavamo perdendo molti insegnanti in quella categoria, quindi abbiamo investito molti soldi lì per primi.”
Il distretto ha utilizzato una formula salariale dal 1999 per generare equi aumenti di partecipazione, ha affermato Bernhardt in una nota. La formula garantisce al distretto un modello di compensazione prevedibile e conveniente.
In una lettera agli insegnanti e al personale, la sovrintendente del SJUSD Nancy Albarrán ha affermato che il distretto è consapevole dell’alto costo della vita e si impegna a raggiungere un accordo.
“Il nostro obiettivo, lavorando in collaborazione con la leadership della SJTA, è quello di determinare il miglior pacchetto retributivo possibile a breve termine”, ha affermato, “garantendo al contempo la possibilità di produrre un budget certificato positivamente. “Anche i leader di San Jose Unified e SJTA hanno riconosciuto l’incertezza inerente al nostro nuovo modello di finanziamento due anni fa”.
I funzionari distrettuali non hanno risposto alle richieste di commento.
Bernhardt ha affermato che il distretto deve ascoltare i suoi insegnanti e fare di più.
“Vogliamo lavorare insieme, ma abbiamo bisogno di un partner disposto ad ascoltare”, ha detto a San José Spotlight. “Non credo che comprendano l’enorme impatto di non seguire la formula. “La lealtà che si può avere nei confronti di un distretto scolastico è limitata quando il distretto scolastico non rispetta gli accordi presi”.
In quanto distretto di aiuti di base, San José Unified riceve le sue entrate attraverso le tasse sulla proprietà piuttosto che dallo stato attraverso la frequenza media giornaliera. Paul Nyhof, membro del gruppo di contrattazione del sindacato, ha affermato che la formula salariale garantisce agli insegnanti un’equa quota di reddito garantita e al distretto un costo prevedibile per gli insegnanti. Ha detto che gli insegnanti non capiscono le affermazioni del distretto secondo cui non può permettersi di seguirlo adesso.
“Le entrate fiscali sulla proprietà sono aumentate”, ha detto Nyhof a San José Spotlight. “Stiamo guadagnando più soldi per studente in termini di entrate che mai. “Stanno generando più entrate servendo meno studenti e meno insegnanti”.
La professoressa Natalie Denike ha detto che conta sull’aumento di stipendio per poter pagare l’affitto.
“Stanno mettendo gli insegnanti che hanno dedicato tutta la loro carriera a prendersi cura dei nostri studenti e delle nostre comunità in una posizione davvero difficile”, ha detto a San José Spotlight. “Vorrei che ci pagassero quello che dovremmo essere pagati.”
Bernhardt ha affermato che il distretto è al di sopra delle proiezioni di spesa e al di sotto delle proiezioni di entrate, soprattutto per quanto riguarda gli aumenti delle tasse sulla proprietà. Il sindacato e il distretto scolastico hanno deciso a maggio di avviare i negoziati in agosto. Il sindacato vuole che il distretto mantenga il suo impegno precedente.
“Crediamo che ulteriori test sull’accessibilità economica della formula possano aiutare nelle nostre conversazioni con il distretto una volta che avranno finalizzato i numeri di fine anno per quest’anno scolastico”, ha affermato. “Non abbiamo finito di difendere la percentuale generata dalla formula.”
Alla riunione del consiglio distrettuale, il presidente del consiglio Wendi Mahaney-Gurahoo ha riconosciuto i rappresentanti sindacali e gli insegnanti.
“Siamo qui per ascoltare il sentimento che desideri esprimere”, ha detto. “Ti sosterremo sicuramente.”
L’insegnante di scuola media Genice Weathers ha esortato il distretto a mantenere la promessa fatta agli educatori che hanno sacrificato i propri guadagni per attrarre e trattenere nuovi insegnanti.
“Ora è il momento per quelli come me che sono stati leali da più tempo”, ha detto Weathers, “e che hanno sacrificato di più per ottenere l’aumento di stipendio promesso”.
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