Il Congresso ICF Latin American Coaching si svolgerà il 5, 6 e 7 giugno presso l’Hotel La Cañada nella città di Córdoba, organizzato dal Capitolo argentino della International Coaching Federation e è sostenuto da tutti i paesi della regione.
L’evento vedrà la partecipazione di più di 50 relatori provenienti da più di 15 paesi e affronterà le seguenti aree tematiche: sviluppo professionale dei coach; Il Coaching nelle Organizzazioni e il futuro del Coaching.
Il coaching è una disciplina che cresce esponenzialmente anno dopo anno. Ogni giorno sempre più persone e organizzazioni si rivolgono a un coach per poter rafforzare i propri team, sviluppare capacità di leadership e trasformare aspetti della propria vita con il supporto di questa professione.
L’ICF (International Coaching Federation) è la più importante organizzazione mondiale di questa professione, presente in più di 150 paesi, composta da più di 60.000 coach.
L’impatto del coaching sulle organizzazioni
L’International Coaching Federation ha condotto uno studio globale nel 2022, che ha incluso 30 paesi con più di 32.000 risposte. I risultati hanno rivelato che solo il 3% degli intervistati non ha ottenuto alcun risultato dall’implementazione del coaching nel proprio sviluppo professionale e nelle proprie organizzazioni. Il restante 97% ha dichiarato di aver raggiunto risultati positivi con il supporto di un coach, evidenziando il miglioramento delle capacità comunicative, l’aumento dell’autostima e della fiducia in se stessi, lo sviluppo di nuovi strumenti aziendali, l’accelerazione dei processi di sbarco in nuovi ruoli e miglioramenti nelle opportunità di carriera professionale.
Altro dato interessante è stata la conoscenza che le nuove generazioni hanno del coaching rispetto alle generazioni più anziane, comprendendo che si tratta di un segmento di grande interesse per le organizzazioni, dato che una delle sfide più importanti per le aziende è la fidelizzazione dei talenti.
L’81% degli intervistati appartenenti alla generazione dei Millennial ha dichiarato di conoscere l’ambito del coaching e il 47% ha ammesso di aver avuto una relazione con un coach. Tra le generazioni più anziane, il 51% ha dichiarato di conoscere il coaching e il 15% ha dichiarato di aver avuto contatti con questa professione.
In questo senso, il coaching oggi è una disciplina che consente alle organizzazioni e ai loro membri di migliorare la comunicazione interna, l’ambiente di lavoro e di allineare obiettivi e strategie per raggiungerli. L’orientamento futuro del coaching rende possibile creare un contesto creativo che incanala l’energia per raggiungere i risultati che i team e le organizzazioni progettano e desiderano.
Ogni giorno sempre più aziende e professionisti indipendenti avviano processi di coaching individuale e di team per migliorare le proprie strategie, risolvere conflitti, implementare cambiamenti e creare nuove identità.
